«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Кадровый потенциал аграрного сектора экономики Ставропольского края: закономерности и перспективы развития*

Журнал «Экономический анализ: теория и практика»
т. 16, вып. 4, апрель 2017

Получена: 14.03.2017

Получена в доработанном виде: 24.03.2017

Одобрена: 31.03.2017

Доступна онлайн: 02.05.2017

Рубрика: АНАЛИЗ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Страницы: 649-664

https://doi.org/10.24891/ea.16.4.649

Костюкова Е.И. доктор экономических наук, профессор кафедры бухгалтерского управленческого учета, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация elena-kostyukova@yandex.ru

Герасимов А.Н. доктор экономических наук, профессор кафедры статистики и эконометрики, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация gerasimov_77_77@mail.ru

Бобрышев А.Н. кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского управленческого учета, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация bobrishevaleksey@yandex.ru

Предмет. Проблема изучения кадрового потенциала различных секторов экономики является актуальной, значимой для обеспечения устойчивого функционирования и последовательного развития социально-экономических систем. При этом обеспечение высоких темпов привлечения высококвалифицированных кадров в аграрный сектор экономики и рациональное использование кадрового потенциала в интересах его динамичного инновационного развития требует постоянной диагностики реализуемой кадровой политики сельскохозяйственных организаций и выявления внутренних и внешних факторов, воздействующих на ее трансформацию.
Цели. Изучение состава работников сельскохозяйственных организаций Ставропольского края, оценка дефицита кадров массовых профессий и работников руководящего звена сельскохозяйственных организаций региона, идентификация факторов, воздействующих на изменение кадрового потенциала и формирование кадровой политики экономических субъектов для выявления потенциальной потребности в тех или иных работниках.
Методология. Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные и прикладные исследования отечественных и зарубежных ученых в области экономики АПК, тематические публикации в периодической печати, посвященные проблематике оценки, формирования и использования кадрового потенциала. Для выявления текущей и потенциальной потребности в кадрах сельскохозяйственных организаций Ставропольского края использован метод экспертного опроса.
Результаты. Предложен алгоритм выявления закономерностей и перспектив формирования кадрового потенциала аграрного сектора экономики, особенностью которого является сочетание экспертных и формализованных методов.
Выводы. Динамичное развитие аграрного сектора экономики Ставропольского края на фоне кризисных процессов в других секторах экономики оказывает существенное влияние на трансформационные процессы в области формирования и использования кадрового потенциала в сельском хозяйстве. В ближайшие годы это потребует реализации новых направлений государственного регулирования развития кадрового потенциала региона, в том числе в рамках программно-целевого подхода.

Ключевые слова: сельское хозяйство, кадровый потенциал, кадровая политика, экспертный опрос, текущая и потенциальная потребность в кадрах

Список литературы:

  1. Колобова А.И., Сорокина Д.И. Инновации в аграрной экономике – основа роста конкурентоспособности производства // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2012. № 7. С. 97–102.
  2. Трухачев А.В., Лещева М.Г. Интеграционные процессы в инновационном развитии АПК // Достижения науки и техники АПК. 2010. № 9. С. 5–7.
  3. Агаркова Л.В., Гурнович Т.Г., Безлепко А.С. Проблемы обеспечения устойчивого развития аграрной сферы // Вестник Адыгейского государственного университета. Сер. 5: Экономика. 2010. № 3. С. 103–107.
  4. Гунько А.Ю., Гунько Т.И. Инновационные процессы в АПК: основа эффективности его деятельности // Актуальные проблемы социально-экономического развития СКФО: материалы научно-практической конференции. Ставрополь: АГРУС, 2013. С. 46–51.
  5. Ельчанинова О.В. Теоретические аспекты инновационного развития российской экономики // Современные проблемы развития национальной экономики: сборник статей к международной научно-практической конференции. Ставрополь: СГАУ, 2009. С. 123–127.
  6. Шуваев А.В. Проблемы управления кадровыми процессами в регионах // Актуальные вопросы экономических наук. 2012. № 25-1. С. 236–240.
  7. Алексеев А.Н. Проблемы кадрового потенциала агропромышленного комплекса регионов Крайнего Севера // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда. 2009. № 2. С. 52–57.
  8. Громов Е.И. Комплексная оценка уровня социо-эколого-экономического развития региона // Вестник АПК Ставрополья. 2011. № 2. С. 54–58.
  9. Скляров И.Ю., Склярова Ю.М., Латышева Л.А. Ресурсный потенциал агробизнеса на Юге Российской Федерации // Экономика и предпринимательство. 2014. № 9. С. 411–417.
  10. Белая Н.В. Формирование человеческого капитала АПК: проблемы и перспективы // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2013. № 6. С. 113–117.
  11. Елкин С.Е. Организационно-экономические аспекты управления развитием человеческого потенциала // Фундаментальные исследования. 2012. № 11-4. С. 980–984.
  12. Иванова В.Н., Гончаров В.Д. Использование трудовых ресурсов в продовольственном комплексе России // АПК: экономика, управление. 2013. № 8. С. 20–27.
  13. Наролина Ю.В. Меры по развитию кадрового потенциала для повышения инвестиционной привлекательности региона // Экономика и предпринимательство. 2014. № 1-2. С. 253–256.
  14. Стукач В.Ф., Самсонова Ю.В. Инфраструктура воспроизводства рабочей силы регионального АПК: монография. Омск: Сфера, 2006. 136 с.
  15. Урбанская Г.Г. Регулирование рынка труда в аграрной сфере экономики // Экономика сельского хозяйства. Реферативный журнал. 2009. № 3. С. 670.
  16. Кузнецова А.Р. Совершенствование системы формирования и использования кадрового потенциала аграрного сектора // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2007. № 11. С. 51–53.
  17. Айдинова А.Т. Развитие крестьянских (фермерских) хозяйств на Ставрополье: проблемы и противоречия // Экономика сельского хозяйства России. 2014. № 11. С. 56–61.
  18. Волкова И.А., Стукач В.Ф. Управление технологическим развитием сельского хозяйства: региональный аспект. Омск: Сфера, 2011. 219 с.
  19. Юсуфов Р.А. Зарубежный опыт адаптации аграрного сектора к условиям ВТО: уроки для импортозамещения в АПК России // Экономика сельского хозяйства России. 2014. № 12. С. 78–84.
  20. Прока Н.И., Злобин Е.Ф., Фокин М.А. Оценка приоритетности системы вознаграждения труда в комплексе проблем кадрового обеспечения аграрного сектора // Экономические и гуманитарные науки. 2015. № 1. С. 82–93.
  21. Глотова И.И., Томилина Е.П. Анализ инвестиций в аграрный сектор экономики региона // Kant. 2015. № 1. С. 7–9.
  22. Батищева Е.А., Харченко М.А. Тенденции развития АПК региона // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2012. № 4. URL: http://uecs.ru/uecs40-402012/item/1220-2012-04-05-06-01-46/.
  23. Углицких О.Н., Клишина Ю.Е., Гладилин А.А. Сельскохозяйственное консультирование: проблемы и решения // Экономика сельского хозяйства России. 2016. № 12. С. 29–33.
  24. Костюкова Е.И., Дариенко Ж.Ю. Векторы уровневого современного образования // Вестник АПК Ставрополья. 2012. № 2. С. 4–7.
  25. Семыкин В.А., Соловьева Т.Н., Сафронов В.В., Терехов В.П. Современные тенденции и пути улучшения формирования и использования кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2015. № 8. С. 3–5.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 16, вып. 7, июль 2017

Другие номера журнала