«Финансовая аналитика: проблемы и решения»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Минимальный размер оплаты труда как инструмент социальной политики: реалии и проблемы

Журнал «Финансовая аналитика: проблемы и решения»
т. 10, вып. 10, октябрь 2017

Получена: 10.08.2017

Получена в доработанном виде: 11.09.2017

Одобрена: 18.09.2017

Доступна онлайн: 16.10.2017

Рубрика: Экономическая политика

Коды JEL: I32, J31

Страницы: 1157–1172

https://doi.org/10.24891/fa.10.10.1157

Коокуева В.В. кандидат экономических наук, доцент кафедры финансового менеджмента, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва, Российская Федерация kookueva.vv@gmail.com

Тема. Предметом исследования являются проблемы социально-экономического характера, связанные с действием минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Цели. Изучение теоретических и правовых аспектов утверждения размера минимального заработка в России, анализ динамики его размера, соотношения с прожиточным минимумом в целом по стране и в регионах; разработка рекомендаций по совершенствованию методологии расчета минимального заработка для социальной защиты работающих граждан.
Методология. Применяются теоретические и эмпирические методы исследования: дедукция, анализ, синтез, ранжирование, группировка, сравнение, корреляционно-регрессионный.
Результаты. Выявлены проблемы нормативно-правового характера, несоответствия практики провозглашенным в Конституции РФ социальным гарантиям. Проведен анализ динамики изменения размера минимального размера оплаты труда, прожиточного минимума в динамике за ряд лет, выявлена слабая отрицательная связь между номинальным размером последнего и индексом потребительских цен. Выделены регионы с высоким уровнем жизни и доходами ниже прожиточного минимума по федеральным округам. Определено, что размер МРОТ не оказывает существенного влияния на среднедушевые доходы населения и что он в России самый низкий по сравнению с Европой. Обоснован комплексный подход к решению проблемы несоответствия МРОТ установленным нормам и предложены направления совершенствования.
Выводы. Провозглашенные в Конституции РФ гарантии по сути формальны и не обладают действительной социальной функцией. МРОТ не соответствует необходимому уровню оплаты труда, позволяющему удовлетворять первоочередные потребности населения. В связи с этим необходимо совершенствовать механизм определения минимальной заработной платы. Положительным может быть применение зарубежного опыта утверждения МРОТ.
Применение. Результаты исследования могут быть использованы органами законодательной и исполнительной власти Федерации и ее субъектов при принятии решений.

Ключевые слова: минимальный размер оплаты труда, социальная политика, прожиточный минимум

Список литературы:

  1. Агапцов С.А., Мордвинцев А.И. и др. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2011. 385 с.
  2. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: МЦФЭР, 2005. 528 с.
  3. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии. М.: Норма, 2003. 400 с.
  4. Тихомирова Т.П. Функции заработной платы: теоретический аспект и анализ реализации // Экономика региона. 2010. № 4. С. 46–52.
  5. Гладков Н.Г. МРОТ: конституционная гарантия в системе заработной платы // Труд и социальные отношения. 2010. № 11. С. 44–60.
  6. Белькина А.С. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда: российские реалии // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2016. № 4. С. 154–156.
  7. Коокуева В.В. Оценка роли МРОТ в решении социально-экономических проблем в России // Экономические исследования. 2016. № 4. С. 4.
  8. Кулагина Н.М. Функционирование института минимальной заработной платы в России и за рубежом // Труд и социальные отношения. 2012. № 12. С. 3–19.
  9. Поллак А.П. О реформировании минимального размера оплаты труда в период экономического кризиса // Интернет-журнал «Науковедение». 2015. № 1. Т. 7. URL: https://naukovedenie.ru/PDF/53EVN115.pdf
  10. Поллак А.П. О направлениях совершенствования механизма регулирования минимального размера оплаты труда в Российской Федерации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2014. № 4. С. 17–24.
  11. Федосеева Ю.А. Минимальный размер оплаты труда как основной инструмент государственного регулирования заработной платы в Российской Федерации // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. № 1. С. 187–190.
  12. Поллак А.П. Методологические подходы к обоснованию размеров минимального размера оплаты труда // Интернет-журнал «Науковедение». 2014. № 6. С. 193. URL: https://naukovedenie.ru/PDF/204EVN614.pdf
  13. Иваницкий В.В. Необходимость повышения минимального размера оплаты труда на основе анализа ситуации на рынке жилой недвижимости // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2014. № 1. С. 93–100.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8768 (Online)
ISSN 2073-4484 (Print)

Свежий номер журнала

т. 10, вып. 11, ноябрь 2017

Другие номера журнала