+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Экономический анализ: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Особенности дистанционного режима труда как современного формата профессиональной деятельности в контексте новейших цифровых возможностей

Купить электронную версию статьи

т. 20, вып. 12, декабрь 2021

Получена: 07.10.2021

Получена в доработанном виде: 17.10.2021

Одобрена: 29.10.2021

Доступна онлайн: 27.12.2021

Рубрика: ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА

Коды JEL: E58, G15, G24, O31

Страницы: 2345–2364

https://doi.org/10.24891/ea.20.12.2345

Умаров Х.С. кандидат экономических наук, заместитель директора департамента андеррайтинга, ООО «Кредендо – Ингосстрах Кредитное Страхование», Москва, Российская Федерация 
hasan_umarov@mail.ru

ORCID id: отсутствует
SPIN-код: 2699-1414

Умаров Х.С. генеральный директор PAYMO, Москва, Российская Федерация 
khusan0000@gmail.com

ORCID id: отсутствует
SPIN-код: 2699-1414

Умаров Т.С. генеральный директор Algori. io, Ташкент, Узбекистан 
umarov.tokhir@gmail.com

ORCID id: отсутствует
SPIN-код: 4993-2884

Предмет. Процесс перехода к дистанционным условиям трудовой деятельности сотрудников как в России, так и за рубежом в связи с широким распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19 в мире в 2020–2021 гг., реализация преимуществ дистанционного режима труда.
Цели. Рассмотрение перспектив развития цифровой экономики в контексте применения нового инструментария для эффективной трудовой деятельности сотрудника в дистанционном формате. Обоснование причин, затрудняющих переход к эффективной трудовой деятельности сотрудника вне офиса. Построение прогностического сценария развития дистанционного режима трудовой деятельности в России и мире. Освещение законодательных мер по плавному переходу к удаленным форматам труда в России.
Методология. Проблематика исследования обосновала использование актуальных статистических и эмпирических российских и зарубежных источников, ведущих научных экономических изданий, аналитических материалов и исследований, опросов российских и американских консалтинговых компаний, агентств по трудоустройству.
Результаты. Сформулированы преимущества перехода к удаленным форматам трудовой деятельности российских и зарубежных сотрудников, названы причины положительного влияния нового формата труда на потенциальный и реальный подъем мировой экономики, повышение мотивации сотрудников и уменьшение профессионального стресса. Обоснованы причины возможных затруднений в процессе перехода к дистанционным режимам труда в разных странах.
Выводы. С учетом глобальных экономических и финансовых потрясений последних лет, продолжающейся пандемии COVID-19, открыто влияющей как на экономические, так и на социальные, политические и этические процессы в обществе, доказана перспективность перехода к дистанционному формату трудовой деятельности и использования последних достижений техники для решения рутинных профессиональных задач сотрудников и повышения их мотивации в общем трудовом процессе.

Ключевые слова: удаленный режим, дистанционный режим, цифровая экономика, электронная коммерция, COVID-19

Список литературы:

  1. Chaolin Huang, Yeming Wang, Xingwang Li et al. Clinical features of patients infected with 2019 novel coronavirus in Wuhan, China. The Lancet, 2020, vol. 395, iss. 10223, pp. 497–506. URL: Link30183-5
  2. Khataee H., Scheuring I., Czirok А., Neufeld Z. Effects of social distancing on the spreading of COVID-19 inferred from mobile phone data. Scientific Reports, 2021, vol. 11, iss. 1661. URL: Link
  3. Vyas L., Nantapong Butakhieo. The impact of working from home during COVID-19 on work and life domains: An exploratory study on Hong Kong. Policy Design and Practice, 2021, vol. 4, iss. 1, pp. 59–76. URL: Link
  4. Викторова Н.Г., Шухов В.Г. Цифровая экономика: развитие облачных технологий в России и за рубежом // Век качества. 2019. № 2. URL: Link
  5. Vayre É. Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social. Le Travail Humain, 2019, vol. 82, no. 1. URL: Link
  6. Cucinotta D., Vanelli М. WHO Declares COVID-19 a Pandemic. Acta Biomedica, 2020, vol. 91, iss. 1. URL: Link
  7. Yang L., Holtz D., Jaffe S. et al. The effects of remote work on collaboration among information workers. Nature Human Behaviour, 2021. URL: Link
  8. Barrero J.М., Bloom N., Davis S.J. 60 Million Fewer Commuting Hours Per Day: How Americans Use Time Saved by Working from Home. University of Chicago, Becker Friedman Institute for Economics Working Paper, 2020, no. 2020-132. URL: Link
  9. Brynjolfsson E., Horton J.J., Оzimek А. et al. COVID-19 and Remote Work: An Early Look at US Data. NBER Working Paper, 2020, no. 27344. URL: Link
  10. Bick А., Blandin А., Mertens К. Work from Home After the COVID-19 Outbreak. Federal Reserve Bank of Dallas Working Paper, 2020, no. 2017. URL: Link
  11. Гурова И.М. Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2020. Т. 11 № 2. С. 128–147. URL: Link
  12. Scientific Interactions in the Virtual World. Nature Human Behaviour, 2021, vol. 5. URL: Link
  13. Dingel J.I., Brent N. How many jobs can be done at home? Journal of Public Economics, 2020, vol. 189, no. 104235. URL: Link
  14. Растамханова С.Н., Фазлетдинова А.Р., Хафизова Р.Р. Облачное хранилище данных // Молодой ученый. 2016. № 26. C. 81–83. URL: Link
  15. Armantier О., Kosar G., Pomerantz R. et al. How Economic Crises Affect Inflation Beliefs: Evidence from the COVID-19 Pandemic. Federal Reserve Bank of New York Staff Reports, November 2020, no. 949. URL: Link
  16. Guthrie C., Fosso-Wamba S., Arnaud J.B. Online consumer resilience during a pandemic: An exploratory study of e-commerce behavior before, during and after a COVID-19 lockdown. Journal of Retailing and Consumer Services, 2021, vol. 61, no. 102570, pp. 318–322. URL: Link
  17. Костина Д.Д. Анализ экономического эффекта пандемии на отрасли и стратегии их развития в условиях кризиса // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. № 5. С. 318–322. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8725 (Online)
ISSN 2073-039X (Print)

Свежий номер журнала

т. 20, вып. 12, декабрь 2021

Другие номера журнала