Предмет. Трудовые ресурсы представляют собой важнейший фактор развития экономической системы, с одной стороны, требующий значительных инвестиционных вложений, с другой – управления с точки зрения возможной интенсификации трудовой деятельности и ее максимальной отдачи. Эффективное управление ресурсами, что наиболее актуально на макроуровне – уровне страны и региона, возможно только при наличии актуальной, достоверной и оптимальным образом структурированной и представленной информации. В связи с этим важно построение системы качественной и эффективной оценки трудовых ресурсов, на которые может рассчитывать экономическая система государства или региона. Цели. Оценка трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы. Методология. Использованы общенаучные методы исследования. Результаты. Для формирования общей оценки трудовых ресурсов в производственном потенциале экономической системы показатели, отражающие количество, качество и эффективность использования трудового потенциала, интегрированы в единый алгоритм оценки, основанный на использовании балльной системы. Произведен расчет интегрированного показателя для Нижегородской области. Выводы. Посредством применения балльной оценки отдельных показателей, характеризующих одно из трех направлений оценки трудовых ресурсов, а также весовых значений показателей разработан алгоритм расчета одного показателя, по которому можно в целом определить потенциал и эффективность использования трудовых ресурсов экономической системы, региона и страны в целом.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, метод индексов, метод кластерного анализа, интегральный метод, демография
Список литературы:
Чейметова В.А. Теоретико-методические аспекты сценарного прогнозирования трудовых ресурсов региона // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. № 1. С. 90–93. URL: Link
Сахаровский С.Н. Институциональные факторы формирования человеческого потенциала // Журнал институциональных исследований. 2012. Т. 4. № 2. С. 83–92. URL: Link
Кузнецов Ю.А. Человеческий капитал, производительность труда и экономический рост // Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 43–44. URL: Link
Амирасланова Д.А.Г. Возможности эффективного использования рабочей силы // Общество, экономика, управление. 2019. № 1. С. 52–58. URL: Link
Крышталева Т.Ю. Методика оценки состояния трудового потенциала регионов РФ // Мир экономики и управления. 2017. № 3. С. 35–46. URL: Link
Богомолова Ю.И. Трудовой потенциал как ключевая категория экономики труда: содержание, факторы, функции // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2018. № 12. С. 219–224. URL: Link
Хадасевич Н.Р., Сметанина Г.А. «Бережливое производство»: возможности его применения в органах государственной и муниципальной власти // Вестник Академии права и управления. 2022. № 1. С. 145–150. URL: Link
