«Финансовая аналитика: проблемы и решения»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Влияние кластерных структур на эффективность потребления человеческого капитала

Журнал «Финансовая аналитика: проблемы и решения»
т. 8, вып. 37, октябрь 2015

Получена: 01.07.2015

Одобрена: 13.07.2015

Доступна онлайн: 16.10.2015

Рубрика: РИСКИ, АНАЛИЗ, ОЦЕНКА

Страницы: 41-50

Муртазина Г.Р. кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов, Университет управления "ТИСБИ", доцент кафедры менеджмента туризма и гостиничного хозяйства Казанского государственного университета культуры и искусств, Казань, Российская Федерация 
gulamur@mail.ru

Веслогузова М.В. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории, Университет управления "ТИСБИ", доцент кафедры сервиса и туризма, Поволжская государственная академия физической культуры спорта и туризма, Казань, Российская Федерация 
mariaves@mail.ru

Предмет. Предметом исследования является анализ современных тенденций в потреблении человеческого капитала в кластерных структурах в условиях модернизационных изменений в экономике России, что в последнее время приобретает еще большую актуальность.
     Цели. Определение влияния кластерных структур на эффективность потребления человеческого капитала. Под кластерами понимается объединение предприятий, поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных производственных и сервисных услуг, научно-исследовательских и образовательных организаций, связанных отношениями территориальной близости и функциональной зависимости в сфере производства и реализации товаров и услуг. В современной экономике России наблюдается слабое использование инновационно-творческой составляющей человеческого капитала при его потреблении, при этом очевидно отсутствие положительной динамики в отношении модернизационных процессов. Действия экономических субъектов слабо согласованы как между собой, так и с общественными и государственными институтами. Сблизить интересы и усилить взаимодействие промышленности, НИОКР и образования позволяет использование кластерных структур.
     Методология. Достижению поставленной цели способствовало применение методов теоретического и эмпирического познания.
     Результаты. Определены особенности, влияющие на рост эффективности потребления человеческого капитала в кластерах, выявлены и охарактеризованы индикаторы, отражающие эти процессы.
     Выводы. Роль кластеризации в экономике России усиливается, особенно в условиях нарастающих внутри региональных диспропорций, изолированности некоторых регионов и территорий от инновационных процессов, дефицита инновационных ресурсов. Как показывает опыт промышленно-развитых регионов, кластеризация лежит в основе получения синергетического эффекта за счет аккумулирования различных ресурсов, в том числе человеческого капитала, нескольких городов-локомотивов, находящихся на их территории.

Ключевые слова: человеческий капитал, потребление, кластерная структура, эффективность

Список литературы:

  1. Бирюков А.В. Преимущества современных инновационных кластеров // Транспортное дело России. 2009. № 1. С. 40–41.
  2. Вагизова В.И. Кластеризация как инновационная форма диверсификации хозяйственных систем и фактор повышения конкурентоспособности экономики Татарстана // Проблемы современной экономики. 2009. № 4. С. 336–339.
  3. Дежина И.Г. Технологические платформы и инновационные кластеры в России – вместе или порознь? // Инновации. 2013. № 2. С. 35–43.
  4. Закиров Н.И. Стратегическое развитие традиционно-инновационных кластеров в экономике Республики Татарстан // Проблемы современной экономики. 2009. № 4. С. 340–342.
  5. Муртазина Г.Р. Институциональные ловушки потребления человеческого капитала // Вопросы экономики и права. 2013. № 7. С. 56–60.
  6. Муртазина Г.Р. Управление человеческим капиталом: институциональный аспект потребления: монография. Казань: Отечество, 2014.
  7. Накаряков Д.П. Преимущества кластерных систем и перспективы их развития в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2012. № 8. URL: Link (дата обращения: 10.10.2014).
  8. Рыхтик М.И. Национальная инновационная система США: история формирования, политическая практика, стратегия развития. Нижний Новгород: ННГУ, 2011. 23 с.
  9. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом. 2009. № 3. С. 73–77.
  10. Bagautdinova N.G., Fazlieva E.P., Murtazina G.R., Naida A.M. Improvement of the regional management system using the labor potential index // World Applied Sciences Journal. 2013. № 27(1).
  11. Barro R.J. Economic growth in cross-section of countries // Quarterly Journal of Economics. 1991. Vol. 106. № 2. P. 407–443.
  12. Ben-Porath Y. The production of human capital and life cycle of earnings // Journal of Political Economy. 1967. Vol.75. № 4-1.Р. 352–365.
  13. Fuente de la A., Jimeno J. F. The Private and Fiscal returns to Schooling and the Effect of Public Policies on Private Incentives to Invest in Education: A General Framework and Same Results for the EU. CESifo Working Paper No. 1392, Category 4: Labour Markets, January, 2005.
  14. Grant R. Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm // Strategic Management Journal. 1996. Vol. 17. Iss. S2. № 17. Р. 109–112
  15. Hanushek E. Publicly Provided Education. In Alan J. Auerbach and Martin Feldstein, eds. Handbook of Public Economics. Amsterdam: North-Holland, 2002.
  16. Joshua C. Hall Positive Externalities and Government Involvement in Education // Journal of Private Enterprise. 2006. Vol. XXI, № 2.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8768 (Online)
ISSN 2073-4484 (Print)

Свежий номер журнала

т. 12, вып. 4, декабрь 2019

Другие номера журнала