Предмет. Совершенствование методики управления риском возникновения корпоративных конфликтов в непубличных компаниях. Цели. Оценка влияния степени регламентации порядка осуществления различных корпоративных прав участников российских непубличных компаний на частоту проявления риска возникновения корпоративных конфликтов и разработка эконометрической модели, позволяющей спрогнозировать частоту проявления данного риска. Методология. Применены методы комплексного, системного и корреляционно-регрессионного анализа. Результаты. Произведена оценка влияния степени регламентации порядка осуществления различных корпоративных прав участников российских непубличных компаний на частоту проявления риска возникновения корпоративных конфликтов и разработана эконометрическая модель, позволяющая спрогнозировать частоту проявления данного риска. Выводы. Количественная оценка влияния степени регламентации осуществления корпоративных прав на частоту возникновения корпоративных конфликтов позволяет понять, какие корпоративные права и в какой степени должны быть подвергнуты регламентации для снижения риска возникновения корпоративных конфликтов. Составленное уравнение множественной линейной регрессии позволяет прогнозировать количество возможных корпоративных конфликтов в течение определенного времени в зависимости от наличия тех или иных факторов (степени регламентации осуществления тех или иных корпоративных прав участников). Теоретическая значимость работы состоит в обосновании возможности использования количественных методов оценки и моделирования влияния степени регламентации осуществления корпоративных прав на частоту проявления риска возникновения корпоративных конфликтов. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования разработанной модели в деятельности российских непубличных компаний для минимизации риска возникновения корпоративных конфликтов.
Ключевые слова: риск возникновения корпоративных конфликтов, корпоративные права, степень регламентации корпоративных прав, прогнозирование частоты возникновения корпоративных конфликтов, корпоративный договор
Список литературы:
Долгопятова Т.Г. Корпоративные конфликты и риски доминирующих собственников // Журнал Новой экономической ассоциации. 2012. № 1. С. 158–160. URL: Link
Волкодавова Е.В., Жалнин В.В. Имущественные и неимущественные риски в системе российского корпоративного управления // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. 2023. Т. 23. № 3. С. 261–268. URL: Link
Мишурова И.В., Нестерова О.С. Определение особенностей корпоративных конфликтов в контексте агентской проблемы // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2017. № 3. С. 53–57. URL: Link
Астанин В.В. Corporate practices for managing conflict of interest in terms of ESG Standards // Журнал Сибирского федерального университета. Гуманитарные науки. 2022. Т. 15. № 12. С. 1787–1795. URL: Link
Смирнов В.Д. Управление ESG рисками в коммерческих организациях // Управленческие науки. 2020. Т. 10. № 3. С. 6–20. URL: Link
Цуканова Е.Ю. Корпоративный конфликт: проблемы современного понимания // Право и практика. 2020. № 2. С. 157–163. URL: Link
Андреева Н.В., Червякова М.Ю. Разработка методики прогнозирования с использованием корреляционно-регрессионного анализа // Экономический анализ: теория и практика. 2013. № 37. С. 38–45. URL: Link
Сергеева И.Г., Грачева Е.А. Управление корпоративными рисками в предпринимательской деятельности // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. 2014. № 4. С. 280–287. URL: Link
Белов М.А., Касаткин Б.П. Анализ систем управления рисками в структуре системы корпоративного управления // Научный лидер. 2021. № 34. URL: Link
Карелина М.Г. Эмпирическое исследование развития риск-менеджмента в корпоративном секторе российской экономики // Теоретическая и прикладная экономика. 2019. № 4. URL: Link
Яковлева П.Д. Механизмы управления конфликтами интересов в корпорации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 6. С. 290–294. URL: Link
Брижак О.В. Российские корпорации: проблема внутрикорпоративных отношений и интересов // Крымский научный вестник. 2015. № 4-1. URL: Link
Юрлов Ф.Ф., Яшин С.Н., Плеханова А.Ф. Выбор эффективных решений в конфликтных ситуациях с учетом интересов стейкхолдеров // Вестник Самарского университета. Экономика и управление. 2021. Т. 12. № 3. С. 137–146. URL: Link
Миловидов В.Д. Корпоративное управление 2.0: эволюция системы корпоративных отношений в информационном обществе // Проблемы национальной стратегии. 2017. № 4. С. 171–189. URL: Link
