Предмет. Анализ различий в оплате труда на российских данных. Цели. Рассмотреть наиболее чувствительные стороны одного из популярных в экономической науке подходов к декомпозиции факторов дифференциации оплаты труда индивидов (декомпозиция Оаксаки и Блайндера). Методология. Применены линейные регрессии, а также основанная на них декомпозиция Оаксаки и Блайндера. Результаты. Продемонстрирована чувствительность декомпозиции к выбору подходящей ненаблюдаемой величины дохода. Ее вариация способна значительным образом изменить суммарные эффекты декомпозиции Оаксаки и Блайндера. Наиболее перспективным вариантом решения данной проблемы является включение в спецификацию модели групповой дамми-переменной. Могут возникнуть разночтения результатов декомпозиции при различных подходах к выбору пропущенной категории дамми-переменной. Выводы. Применение метода нормализованной регрессии позволило отразить в декомпозиции все категории дамми-переменной, сформировать унификацию исследовательских результатов.
Капелюшников Р.И. Неравенство: как не примитивизировать проблему // Вопросы экономики. 2017. № 4. С. 117—139. URL: Link
Лазарян С.С., Черноталова М.А. Глобальная угроза роста неравенства // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. 2017. № 4. С. 34—46. URL: Link
Горлин Ю.М., Ляшок В.Ю. Льготы по НДФЛ в России и за рубежом: критический анализ // Научно-исследовательский финансовый институт. Финансовый журнал. 2018. № 6. С. 34—46. URL: Link
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нормально ли быть неформальным? // Экономический журнал ВШЭ. 2013. Т. 17. № 1. С. 3—40. URL: Link
Лукьянова А.Л. Использование безусловных квантильных регрессий при оценке влияния неформальности на неравенство // Прикладная эконометрика. 2013. № 4. С. 3—28. URL: Link
Вакуленко Е., Леухин Р. Дискриминируются ли иностранные работники на российском рынке труда // Экономическая политика. 2016. Т. 11. № 1. C. 121—143. URL: Link
Клепикова Е.А., Колосницына М.Г. Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате // Российский журнал менеджмента. 2017. Т. 15. № 1. С. 69—88. URL: Link
Firpo S., Fortin N., Lemieux T. Decomposing Wage Distributions Using Recentered Influence Function Regressions. Econometrics, 2018, vol. 6, iss. 2, pp. 1–40. URL: Link
Słoczyński T. The Oaxaca–Blinder Unexplained Component as a Treatment Effects Estimator. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 2015, vol. 77, iss. 4, pp. 588–604. URL: Link
Blinder A.S. Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. Journal of Human Resources, 1973, vol. 8, no. 4, pp. 436–455. URL: Link
Oaxaca R. Male-Female Wage Differentials in Urban Labour Markets. International Economic Review, 1973, vol. 14, no. 3, pp. 693–709. URL: Link
Fortin N., Lemieux T., Firpo S. Decomposition Methods in Economics. Handbook of Labor Economics, 2011, vol. 4, part A, pp. 1–102. URL: Link00407-2
Fortin N. The Gender Wage Gap among Young Adults in the United States: The Importance of Money vs. People. Journal of Human Resources, 2008, vol. 43, no. 4, pp. 884–918. URL: Link
Reimers C.W. Labor Market Discrimination Against Hispanic and Black Men. Review of Economics and Statistics, 1983, vol. 65, no. 4, pp. 570–579.
Cotton J. On the Decomposition of Wage Differentials. Review of Economics and Statistics, 1988, vol. 70, no. 2, pp. 236–243. URL: Link
Neumark D. Employers' Discriminatory Behavior and the Estimation of Wage Discrimination. Journal of Human Resources, 1988, vol. 23, no. 3, pp. 279–295.
Suits D.B. Dummy Variables: Mechanism v. Interpretation. The Review of Economics and Statistics, 1984, vol. 66, no. 1, pp. 177–180.
Yun M.-S. Normalized Equation and Decomposition Analysis: Computation and Inference. IZA Discussion Papers, 2005, no. 1822, pp. 1–22. URL: Link
