+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Финансы и кредит»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Вопросы теории и практики в повышении эффективности труда руководителей организаций

Купить электронную версию статьи

т. 26, вып. 11, ноябрь 2020

Получена: 27.08.2020

Получена в доработанном виде: 27.09.2020

Одобрена: 12.10.2020

Доступна онлайн: 27.11.2020

Рубрика: СТОИМОСТЬ БИЗНЕСА

Коды JEL: J24, J29

Страницы: 2617–2632

https://doi.org/10.24891/fc.26.11.2617

Хоменко Я.В. ассистент кафедры экономики транспорта, Уральский государственный университет путей сообщения (УрГУПС), Екатеринбург, Российская Федерация 
yanavh@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-5399-9423
SPIN-код: отсутствует

Предмет. Оценка эффективности труда руководителей организаций на современном этапе развития экономики.
Цели. Развитие основ оценки эффективности труда руководителя, а также рассмотрение сущности управленческой деятельности и особенностей управленческих подходов, применяемых в транспортной компании.
Методология. Применены процессный и системный подходы, экономико-математические методы, статистические методы обработки информации и сравнительный анализ.
Результаты. Проведен анализ видов управленческой деятельности. Рассмотрена замкнутая цепь управленческой деятельности руководителя. Приведен алгоритм оценки эффективности труда руководителей на примере транспортной компании. Определено, что одним из вариантов повышения эффективности труда руководителей является использование в работе микроанализа, направленного на выявление проблем на первоначальной стадии.
Выводы. Проведен анализ состояния организационной культуры, сделан вывод о том, что организационная культура в транспортной компании относится к развивающемуся типу, направленному на обеспечение эффективного функционирования организации.
Область применения. Результаты могут быть использованы организациями различного типа.

Ключевые слова: труд, руководитель, организационная культура, эффективность

Список литературы:

  1. Кручиненко Ф.А. Реализация функции планирования в менеджменте // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. Ч. 1. URL: Link
  2. Рахимкулова Д.Р. Экономическая характеристика финансовых результатов и методика его анализа // Аллея науки. 2016. № 4. С. 473—476.
  3. Гаршин А.С. Особенности стратегического управления // Молодой ученый. 2017. № 26. С. 99—102. URL: Link
  4. Пучинина А.В. Мотивация сотрудников // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 5. С. 10—11. URL: Link
  5. Рачек С.В., Хоменко Я.В. Система эффективного управления кадровым потенциалом транспортной компании // Финансовая экономика. 2019. № 7. С. 428—432.
  6. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. 104 с.
  7. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2002. 512 с.
  8. Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. М.: Финансы и статистика, 1988. 151 с.
  9. Масленников В.В., Шмелева А.Н. Форсайт развития теории и технологии менеджмента (основы методологии). М.: Русайнс, 2017. 125 с.
  10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2016. 665 с.
  11. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. 519 с.
  12. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. 336 с.
  13. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 1995. 334 с.
  14. Роббинс Г. Собрание сочинений: в 6 т. М.: АСТ-Пресс, 1994.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8709 (Online)
ISSN 2071-4688 (Print)

Свежий номер журнала

т. 27, вып. 12, декабрь 2021

Другие номера журнала