«Международный бухгалтерский учёт»
 

Реферирование и индексирование

Russian Science Citation Index
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Нормативная и правовая база по вопросам премирования нуждается в совершенствовании

Купить электронную версию статьи

Журнал «Международный бухгалтерский учет»
т. 21, вып. 12, декабрь 2018

Получена: 12.11.2018

Получена в доработанном виде: 14.11.2018

Одобрена: 14.11.2018

Доступна онлайн: 14.12.2018

Рубрика: Финансовый учет

Коды JEL: М41

Страницы: 1373–1382

https://doi.org/10.24891/ia.21.12.1373

Гетьман В.Г. доктор экономических наук, профессор департамента учета, анализа и аудита, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
getmanvg1941@gmail.com

ORCID id: отсутствует
SPIN-код: 1734-2273

Предмет. Все виды оплаты труда на предприятии, их системы и формы, стимулирующие надбавки, должны быть представлены как в законодательных, нормативных, так и в локальных нормативных актах. Содержание данных документов и их толкование, а также применение вызывает многочисленные проблемы.
Цели. Выявление проблемных вопросов в нормативной правовой базе по вопросам премирования и предложения по их совершенствованию.
Методология. Использованы методы: сравнительный анализ, систематизация, индукция, дедукция.
Результаты. В статье критически оцениваются действующие положения в области премирования работников. Вскрыты пробелы в законодательстве, не позволяющие им должным образом отстаивать на практике свои экономические интересы. Обоснована необходимость в принятии федерального закона об участии работников экономических субъектов в создаваемых ими прибылях. Рекомендовано пересмотреть порядок установления стимулирующих надбавок работникам, занятым в бюджетной сфере. Предложено внести принципиальные изменения в систему оплаты труда депутатов всех уровней и их поощрения.
Область применения. Результаты данной статьи могут применяться в теории и практике бухгалтерского учета и отчетности коммерческих и некоммерческих организаций.
Выводы. Анализ законодательных и нормативных актов, регулирующих премирование работников, в том числе от 2018 г., выявил, что существуют проблемы: например, недостаточно просто лишить работника стимулирующей надбавки, должно быть документальное обоснование этого; при увольнении работника следует учитывать данного работника при начислении премии по итогам года; необходимы выравнивание доходов различных групп населения и другие, применение которых позволит государству реализовать такую важную функцию, как социальная.

Ключевые слова: заработная плата, премии, стимулирующие надбавки, системы оплаты труда

Список литературы:

  1. Петрова Е.Н. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2017. № 3(3). С. 158–164.
  2. Алексеева А.В. Особенности учета труда и заработной платы на предприятиях ядерной промышленности // Теория. Практика. Инновации. 2018. № 8(32). С. 130–147.
  3. Алборов Р.А., Концевой Г.Р. Организация вариантности учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2017. № 7. С. 33–37.
  4. Сунгатуллина Л.Б. Исторические аспекты и современные тенденции развития системы бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала // Международный бухгалтерский учет. 2017. Т. 20. № 3. С. 170–182. URL: Link
  5. Долгова В.И. Учет и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты на предприятиях // Современные научные исследования и разработки. 2017. № 9(17). С. 154–157.
  6. Козменкова С.В., Шарапова Н.А. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. № 19. С. 2–12. URL: Link
  7. Козменкова С.В., Шарапова Н.А. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении (окончание) // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. № 20. С. 9–20. URL: Link
  8. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учета / Пер. с англ., под ред. проф. Я.В. Соколова. 2-е изд., стереотип. М.: Финансы и статистка, 1997. 496 с.
  9. Энтони Р., Рис Дж. Учет: ситуации и примеры / Пер. с англ., под ред. А.М. Петрачкова. 2-е изд., стереотип. М.: Финансы и статистика, 1993. 560 с.
  10. Гетьман В.Г. Раскрытие информации о бенефициарных владельцах компаний и устранение неоправданного экономического неравенства граждан в России // Управленческий учет. 2017. № 1. С. 19–26.
  11. Гетьман В.Г. Нормативная база по корпоративному управлению нуждается в совершенствовании // Управленческий учет. 2016. № 10. С. 3–14.
  12. Дружинин А.В. Премирование работников // Бухгалтерский учет. 2013. № 12. С. 105–108.
  13. Охотников А.С. Премирование работников в организации // Социально-экономическое управление: теория и практика. 2013. № 2(24). С. 118–120.
  14. Миргород Е.Е. Роль премирования в системе оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2018. № 5. С. 27–35.
  15. Волохова М.А. Нормативно-правовой метод стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях // Научное обозрение: теория и практика. 2018. № 1. С. 69–78.
  16. Жуков А.Л. Согласование процессов мотивации и стимулирования – основа заинтересованности персонала в результатах труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2017. № 12. С. 21–28.
  17. Сунгатуллина Л.Б. Управленческий анализ расходов на вознаграждения работников: монография. Казань: Изд-во Казанского Приволжского федерального университета, 2014. 264 с.
  18. Федченко А.А. Современные системы оплаты труда работников (особенности и перспективы) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016. № 5. С. 37–41.
  19. Захарьин В.Р. Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетных учреждений // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2009. № 16. С. 5–19. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-9381 (Online)
ISSN 2073-5081 (Print)

Свежий номер журнала

т. 22, вып. 1, январь 2019

Другие номера журнала