Предмет. Рассматриваются правила, этические нормы, особенности формирования институционального дизайна учетных систем. Цели. Выявление особенностей этических норм, оценка перспектив их влияния на институциональный дизайн национальных систем бухгалтерского учета и разработка практических рекомендаций по использованию ее элементов. Методология. Применялись общенаучные и специальные методы исследования: теоретические положения институциональной теории, диалектический метод, метод абстрактного исследования, логический метод, метод системного анализа, обобщение, классификация, метод сравнительного анализа и синтеза данных. Результаты. Проведен анализ общенаучных методов организации бухгалтерского учета, и систематизированы сравнительные характеристики, присущие его практическому внедрению в условиях ограниченного выбора учетных методов и оценочных суждений; ограничения искусственного манипулирования информацией и сделок; запрета на отступления от существующих правил, образующих институциональный дизайн учетных систем, формируемый под влиянием морально-этических принципов. Обосновано содержание морально-этических принципов в концепции права и их применение в учетном процессе, учитывая, что они раскрывают основные ограничения на осуществление операций и сделок. Изложен порядок их отражения, что определило возможности их практического применения для разных юрисдикций с учетом существующих макроэкономических параметров развития. Выводы. Важным аспектом развития учетной системы остается возможность сохранения работы бизнеса в условиях кризисных явлений и давления внешнего рынка. В этих условиях определяющим фактором является исключение необоснованных ожиданий пользователей учетной системы при наступлении рисковых событий, независящих от деятельности компании на рынке. Не меньший научный интерес представляют не только выделенные нами характеристики учетной системы, сформированные под влиянием различных теорий и концепций, но и разновидности моделей учетных систем, существующих в мировой практике. По мере совершенствования и развития системы бухгалтерского учета как неотъемлемой части учетной системы применяются междисциплинарные подходы, объединяющие ряд научных направлений. Результаты статьи могут использоваться в теории развития бухгалтерского учета.
Воронова Е.Ю. Институциональные основы управленческого учета (теория, методология, практика): монография. М.: МГОУ, 2011. С. 358.
Giraoud F., Zarlowski P., Saulpic O. et al. Fundamentals of Management Control. Pearson Education France, 2011, pp. 110–115.
Rosner R.L. Earnings Manipulations in Failing Firms. Contemporary Accounting Research, 2003, vol. 20, iss. 2, pp. 361–408. URL: Link
Жук В.Н. Основы институциональной теории бухгалтерского учета: монография. СПб: Институт проблем экономического возрождения, 2013. С. 416.
Кузнецова С.А. Бухгалтерский учет в системе формирования управленческой информации: методология и практика: монография. Мелитополь: Таврический государственный агро-технологический университет, 2007. С. 297.
Nixon W., Burns J. Management and Accounting Control in the 21st Century – Introduction. Management Accounting Research, 2005, vol. 16, iss. 3, pp. 260–268. URL: Link
Langevin P., Mendoza C. How Can Management Control System Fairness Reduce Managers Unethical Behaviors. European Management Journal, 2013, vol. 31, iss. 3, pp. 209–222. URL: Link
Hamid S., Craig R., Clarke F. Religion: A Confounding Cultural Element in International Harmonization of Accounting? ABACUS, 2013, vol. 29, iss. 2, pp. 131–148. URL: Link
Умаров Х.С. Роль этической составляющей в обзоре подходов и методов к организации креативного бухгалтерского учета в мировой практике // Инновации и инвестиции. 2018. № 8. С. 231–234.
Керимов В.Э. Институциональные аспекты формирования и развития управленческого учета // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 32. С. 2–9. URL: Link
Андреева Т.Е. Организационные изменения: сравнительный анализ основных концепций // Вестник СПбГУ. Сер. 8 «Менеджмент». 2004. Вып. 2. С. 33–50.
Умаров Х.С. Влияние конфессиональных институтов на представление бухгалтерской отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2019. № 9. С. 983–992. URL: Link
Hewege C.R. A Critique of the Mainstream Management Control Theory and the Way Forward. Sage Open, 2012, vol. 2, iss. 4, pp. 145–167. URL: Link
Radovic-Markovic M., Markovic D., Radulovic D. Critical Competencies of Virtual Team Members and its Managers for Business Success. International Review, 2015, no. 1-2, pp. 17–25. URL: Link
Умаров Х.С. Конвергенция исламских стандартов бухгалтерского учета и МСФО // Финансовый бизнес. 2013. № 3. С. 68–71.
Kannaiah D. Creative Accounting – It is Legal or Illegal? International Journal of Research & Business Innovations, 2014, vol. 2, iss. 6, pp. 1–6.
Биганова М.А., Ересько А.В. Основные закономерности институционального развития корпоративных структур инновационно-ориентированного типа // Экономика и предпринимательство. 2015. № 9. С. 526–529.
