Предмет. Проблемы выбора норм этического поведения, характерных для мыслительной и нравственной деятельности бухгалтера-специалиста, становятся одним из ключевых факторов повышения его профессионального статуса. Возникает потребность обеспечить максимальный уровень коммерческой комфортности для проявления бухгалтерами своих знаний и максимального стремления к соблюдению ими профессиональных принципов этики на этом пути. Цели. Системное исследование и выделение тех преимуществ, при которых обеспечивается возможность максимального проявления профессиональных принципов этики учетных специалистов. Методология. В качестве основы проведения исследования было использовано моделирование экономических ситуаций, анализ и синтез информации применительно к сфере учета и управления. Результаты. В статье исследовано взаимодействие мыслительной и нравственной деятельности бухгалтеров при исполнении ими профессиональных обязанностей, способствующих соблюдению принципов этики, предусмотренных в Кодексе этики профессиональных бухгалтеров. Взаимосвязь принципов этики и типичных угроз, влияющих на результат работы профессиональных бухгалтеров, выделенных в Кодексе этики, дополнена нетипичными примерами экономических угроз для предприятия. Обоснована возможность максимальной и минимальной отдачи от проявления нравственной деятельности бухгалтера, что и характеризует качество его мыслительной деятельности. В целях повышения статуса профессионального бухгалтера и усиления принципов его этического поведения аргументировано влияние профессиональных знаний бухгалтера на экономический имидж коммерческого субъекта. Представлена роль мотивации в усилении ответственности профессионального бухгалтера в условиях взаимодействия его мыслительной и нравственной деятельности. Выводы. Исследование влияния взаимодействия нравственной и мыслительной деятельности современного бухгалтера на результаты его профессиональной деятельности может быть полезным при формировании определенных взаимоотношений между учетными работниками и работодателем. Максимальное устремление со стороны бухгалтеров в реализации своих знаний во благо развития коммерческого и социального имиджа субъекта, соблюдение при этом профессиональных принципов этики, и организация соответствующей мотивации учетных работников со стороны работодателей станут залогом создания эффективной системы управления бизнесом и одним из факторов минимизации экономических рисков.
Ключевые слова: профессиональный бухгалтер, кодекс этики профессиональных бухгалтеров, принципы этики, мотивация
Список литературы:
Бычкова С.М.,Итыгилова Е.Ю. Этические конфликты как фактор риска недобросовестных действий // ЭТАП: Экономическая теория, анализ и практика. 2010. № 2. С. 124–133. URL: Link
Кузьмина Т.М. Профессиональные ценности и этика как фактор повышения доверия к институту бухгалтерского учета // Международный бухгалтерский учет. 2018. Т. 21. Вып. 6. С. 626–638. URL: Link
Михайлова Г.В.,Горлова Е.Б. Этические аспекты современных бухгалтерских проблем // Международный бухгалтерский учет. 2016. Т. 19. Вып. 18. С. 10–21. URL: Link
Панкова С.В., Саталкина Е.В. Профессиональное суждение бухгалтера и аудитора: сходства и различия // Международный бухгалтерский учет. 2011. Т. 14. Вып. 21. С. 10–15. URL: Link
Панахов А.У. Проблемы и перспективы управленческого учета в цифровой экономике // Учет. Анализ. Аудит. 2020. Т. 7. № 5. С. 6–14. URL: Link
Миславская Н.А. Функции морали в профессиональной деятельности бухгалтера // Молодежный научный вестник. 2017. № 7. С. 237–243. URL: Link
Миславская Н.А. О профессиональных ценностных установках трудового поведения бухгалтеров // Учет. Анализ. Аудит. 2018. Т. 5. № 2. С. 110–115. URL: Link
