+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Параметры состояния социально-трудовой сферы общества как индикаторы роста прекаризации труда

т. 12, вып. 12, декабрь 2016

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 11.05.2016

Получена в доработанном виде: 24.09.2016

Одобрена: 16.10.2016

Доступна онлайн: 23.12.2016

Рубрика: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

Страницы: 85-93

Багирова А.П. доктор экономических наук, профессор, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Российская Федерация 
a.p.bagirova@urfu.ru

Ильвес Э.В. аспирант кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Екатеринбург, Российская Федерация 
edgar-ilves@yandex.ru

Предмет. Изменения, происходящие в социально-трудовой сфере современного российского общества, приводят к повышению числа людей с незащищенной формой занятости. Трансформация занятости способствует росту прекаризации труда. Прекаризированный труд не обеспечивает устойчивости и стабильности, гарантий и перспектив, гражданских, политических и экономических прав. Он подталкивает субъекты труда к поиску путей выхода из неопределенности своего положения, что усиливает социальную напряженность. В этих условиях возникает необходимость выявления индикаторов роста прекаризации труда.
Цели. Научное осмысление явления прекаризации труда как одной из наиболее значимых проблем нашей страны. Рассмотрение ключевых параметров состояния социально-трудовой сферы российского общества как индикаторов уровня прекаризации труда.
Методология. При проведении исследования использовались методы сравнительного теоретического анализа и анализа официальных статистических данных.
Результаты. Показано, что такие параметры состояния социально-трудовой сферы, как уровень жизни населения, занятость и безработица могут быть индикаторами роста прекаризации труда.
Выводы. Необходимость исследования феномена роста прекаризации труда объясняется серьезностью последствий для экономики и общества в целом. Стратегия поведения растущего в России прекариата будет связана с поиском путей выхода из неопределенности своего положения, что, в свою очередь, может усилить ситуацию социальной напряженности. В этих условиях возникает необходимость научного осмысления данного явления как одной из наиболее значимых проблем нашей страны. В качестве индикаторов уровня прекаризации труда при этом могут рассматриваться ключевые параметры состояния социально-трудовой сферы в России.

Ключевые слова: социально-трудовая сфера, нестандартная занятость, прекариальные условия труда, прекаризация труда

Список литературы:

  1. Багирова А.П., Ильвес Э.В. Родительский труд как прекаризированная занятость: материалы Международной научно-практической конференции «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий». Т. 1. Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та, 2015. С. 184–187.
  2. Bourdie P. Counterfire: Against the Tyranny of the Market. London, Verso Books, 2003. 112 p.
  3. Hardt M., Negri A. Empire. Harvard University Press, 2000. 478 p.
  4. Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. 328 с.
  5. Burawoy M. Facing an unequal world // Current Sociology. 2015. Vol. 63. Iss. 1. P. 5–34.
  6. Санкова Л.В. Прекаризация занятости в современной экономике: системный риск или «особая» форма флексибилизации // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 4. С. 44–53.
  7. Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наемных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1. С. 47–57.
  8. Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6. С. 3–13.
  9. Долженко Р.А., Попов Э.И. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2014. № 12. С. 179–185.
  10. Котляров И.Д. Проблемы регулирования нестандартных форм занятости // Вопросы регулирования экономики – Journal of Economic Regulation. 2015. Т. 6. № 1. С. 55–66. doi: 10.17835/2078-5429.2015.6.1.055-066
  11. Малахов А. Алотоны и автохтоны: мигранты как субъект социального взаимодействия // Полис. Политические исследования. 2015. № 1. С. 111–125. doi: Link
  12. Слесаренко З.Р., Гафарова В.Р. Прекариат как признак незащищенности труда в мировом процессе // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6. С. 202–204.
  13. Слободская А.В. Место прекариата в социальной структуре современного общества: критический анализ дискуссии по поводу концепции Г. Стэндинга // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2016. № 4-2. С. 162–165.
  14. Inuia A., Higuchi A., Hiratsuka M. Entering the Precariat: Young People’s Precarious Transitions in Japan. In: Handbook of Children and Youth Studies. Springer, 2014. P. 583–606.
  15. Harris K., Scully B. A hidden counter-movement? Precarity, politics, and social protection before and beyond the neoliberal era // Theory and Society. 2015. Vol. 44. Iss. 5. P. 415–444. doi: 10.1007/s11186-015-9256-5
  16. Lee C.K. Precarization or Empowerment? Reflections on Recent Labor Unrest in China // The Journal of Asian Studies. 2016. Vol. 75. Iss. 2. P. 1–17.
  17. Frase P. The Precariat: A Class or a Condition? // New Labor Forum. 2013. Vol. 22. Iss. 2. P. 11–14.
  18. Фёдорова А.Э., Парсюкевич А.М. Прекаризация занятости и ее влияние на социально-экономическое благополучие наемных работников // Известия УрГЭУ. 2013. № 5. С. 76–81.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-875X (Online)
ISSN 2073-2872 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 5, май 2021

Другие номера журнала