+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Мобильность трудовых ресурсов в контексте инвестиционной привлекательности регионов ЦФО

т. 12, вып. 12, декабрь 2016

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 25.05.2016

Получена в доработанном виде: 08.09.2016

Одобрена: 06.10.2016

Доступна онлайн: 23.12.2016

Рубрика: Инновации и инвестиции

Страницы: 133-142

Третьякова Л.А. доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой управления персоналом, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, Белгород, Российская Федерация 
lora_tretyakova@mail.ru

Грудкина Т.И. кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента в АПК, Орловский государственный аграрный университет, г. Орёл, Российская Федерация 
t_grudkina@mail.ru

Предмет. Одним из условий стабильного развития регионов является активизация инвестиционной деятельности, направленная на привлечение финансовых и материальных ресурсов инвесторов, а также их рациональное использование в экономическом развитии региона. При этом инвестиционная привлекательность региона может рассматриваться как фактор, влияющий на формирование миграционных потоков. Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, определяющие взаимосвязь между инвестиционной привлекательностью и мобильностью трудовых ресурсов.
Цели. Теоретико-методологическое обоснование влияния инвестиционной привлекательности региона на мобильность трудовых ресурсов.
Методология. Методологической основой являются системный подход и метод диалектического познания, позволившие обосновать влияние инвестиционной привлекательности региона на мобильность трудовых ресурсов.
Результаты. Проанализирован уровень безработицы по субъектам РФ и мобильность трудовых ресурсов в РФ по видам экономической деятельности, обосновано влияние инвестиционной привлекательности региона на мобильность трудовых ресурсов. Предложенные авторами научно обоснованные рекомендации могут быть применены законодательными и исполнительными органами власти при разработке социально-экономических проектов и программ, направленных на развитие регионального рынка труда.
Выводы. Мобильность трудовых ресурсов определяется эффективностью процесса инвестирования в региональную экономику, которая находится в прямой зависимости от системы мер, направленных на улучшение инвестиционного климата.

Ключевые слова: мобильность, трудовые ресурсы, регион, устойчивое развитие, компетенция

Список литературы:

  1. Bundy J., Shropshire C., Buchholtz A. Strategic Cognition and Issue Salience: Towards an Explanation of Firm Responsiveness to Stakeholder Concerns // Academy of Management Review. 2013. Vol. 38. Iss. 3. Р. 352–376. doi: 10.5465/amr.2011.0179
  2. Мингалева Ж.А., Гершанок Г.А. Устойчивое развитие региона: инновации, экономическая безопасность, конкурентоспособность // Экономика региона. 2012. № 3. С. 68–77.
  3. Скрипниченко Д.Ю. Основные положения современной концепции динамической эффективности экономики. В кн.: Россия в ВТО: проблемы, задачи, перспективы. Вып. 13. СПб: Изд-во Института бизнеса и права, 2012. С. 113–117.
  4. Чогут Г., Дукмас А., Попов Д. Предпринимательство – основа антикризисного механизма развития социально-трудовой сферы села // АПК: экономика и управление. 2012. № 4. С. 66–71.
  5. Madden L.T., Duchon D., Madden T.M., Plowman D.A. Emergent Organizational Capacity for Compassion // Academy of Management Review. 2012. Vol. 37. Iss. 4. Р. 689–708.
  6. Dahan N.M., Doh J.P., Teegen H. Role of nongovernmental organizations in the business–government–society interface: Introductory essay by guest editors // Business and Society. 2010. Vol. 49. Iss. 4. Р. 567–569.
  7. Хрусталёв Е.Ю., Славянов А.С. Трудовая миграция и проблема инновационного развития // Проблемы прогнозирования. 2014. № 1. С. 79–86.
  8. Rerup C. Attentional triangulation: Learning from unexpected rare crises // Organization Science. 2009. Vol. 20. Iss. 5. Р. 876–893.
  9. Коровкин A.Г. Динамика занятости и рынка труда в РФ в перспективе до 2030 г. // Проблемы прогнозирования. 2013. № 4. С. 79–96.
  10. Bennett F. The ‘living wage’, low pay and in work poverty: Rethinking the relationships // Critical Social Policy. 2014. Vol. 34. Iss. 1. Р. 46–65. doi: 10.1177/0261018313481564
  11. Bijl R. Never waste a good crisis: Towards social sustainable development // Social Indicators Research. 2011. № 102. Р. 157–168. doi: 10.1007/s11205-010-9736-y
  12. Единак Е.А., Коровкин А.Г. Построение баланса территориального движения занятого населения (на примере федеральных округов РФ) // Проблемы прогнозирования. 2014. № 3. С. 72–84
  13. Garriga E. Beyond stakeholder utility function: Stakeholder capability in the value creation process // Journal of Business Ethics. 2014. Vol. 120. Iss. 4. Р. 489–507. doi: 10.1007/s10551-013-2001-y
  14. Фомин П.А., Жанказиева З.М. Малое предпринимательство и перспективы его развития в России // Вопросы экономики и права. 2015. № 4. С. 55–60.
  15. Ansari S., Munir K., Gregg T. Impact at the ‘bottom of the pyramid’: The role of social capital in capability development and community empowerment // Journal of Management Studies. 2012. Vol. 49. Iss. 4. Р. 813–842.
  16. Обертяева И.А., Стеценко А.И. Этноцентризм и миграция в полиэтническом российском обществе // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2014. Т. 10. № 2. С. 90–93.
  17. Аксенова Т.Н. Адаптация методологии разработки и оценки региональных целевых программ как элемента социально-экономической политики // Современные проблемы науки и образования. Электронный журнал. 2013. № 5. С. 432. URL: Link.
  18. Lopes I., Rodrigues E. The Spanish Model // New Lift Review. 2011. № 69. Р. 5–28.
  19. Merlin F.K., Pereira V.L., Pacheco W.-Jr. Sustainable development induction in organizations: a convergence analysis of ISO standards management tools’ parameters // Work. 2012. Vol. 41. Suppl. 1. Р. 2736–2743. doi: 10.3233/WOR-2012-0518-2736

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-875X (Online)
ISSN 2073-2872 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 5, май 2021

Другие номера журнала