Главная  Журналы  Национальные интересы: приоритеты и безопасность  5(410) - 2022 май

Корреляционный анализ институциональных факторов динамики безработицы в России

т. 18, вып. 5, май 2022

PDF-версия статьи

Получена: 03.03.2022

Получена в доработанном виде: 27.03.2022

Одобрена: 10.04.2022

Доступна онлайн: 16.05.2022

Рубрика: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

Коды JEL: В22, С82, Е24, J64

Страницы: 808–831

https://doi.org/10.24891/ni.18.5.808

Предмет. Безработица, спрос и предложение на рынке труда в России.
Цели. Анализ институциональной природы безработицы в России.
Методология. Использованы методы вертикального и горизонтального, а также институционального, графического и сравнительного анализа.
Результаты. Исследование институциональных факторов российского рынка труда позволило сформулировать главную его особенность: невысокий уровень безработицы при низкой заработной плате.
Выводы. Качество рабочей силы позволит принципиально улучшить положение занятого населения в России и повысить доходы специалистов в соответствии с социально-экономическими условиями расширенного воспроизводства человеческого капитала.

Ключевые слова: институциональные факторы, безработица, незанятость, образование, квалификация, ранжирование

Список литературы:

1. Carrere C., Grujovic A., Robert-Nicoud F. Trade and Frictional Unemployment in the Global Economy. Journal of the European Economic Association, 2020, vol. 18, iss. 6, pp. 2869–2921. URL: Link
2. Vasilyeva T., Bilan S., Bagmet K., Seliga R. Institutional Development Gap in the Social Sector: Cross-country Analysis. Journal of Scientific Papers. Economics and Sociology, 2020, vol. 13, no. 1, pp. 271–294. URL: Link
3. Pauceanu A.M., Rabie N., Moustafa A. Employability under the Fourth Industrial Revolution. Journal of Scientific Papers. Economics and Sociology, 2020, vol. 13, no. 3, pp. 269–283. URL: Link
4. Rivero B.R.A., Ramírez N.M.A., Del Río V.S. Business Cycle, Asymmetries and Non-linearity: The Bolivian Case. Journal of Scientific Papers. Economics and Sociology, 2020, vol. 13, no. 2, pp. 26–42. URL: Link
5. Clark G. A Farewell to Alms: A Brief Economic History of the World. Princeton, Princeton University Press, 2007, 432 p.
6. Шарков Ф.И. Трансформация социально-трудовых отношений в условиях дисбаланса рынка труда // Труд и социальные отношения. 2018. Т. 29. № 1. С. 33–48. URL: Link
7. Агабекян Р.Л. Особенности экономического поведения субъектов рынка труда в условиях экономического кризиса // Вестник ИМСИТ. 2015. № 4. С. 3–5.
8. Ueda Y., Ohzono Y. Comparison between Freeters and Regular Employees: Moderating Effects of Skill Evaluation on the Age-Satisfaction Relationship. International Business Research, 2013, vol. 6, no. 5, pp. 100–107. URL: Link
9. Социально-трудовые отношения: сравнительный анализ западных и российских практик действий на рынке труда / Отв. ред.: В.В. Комаровский, В.Т. Веденеева. М.: Институт мировой экономики и международных отношений имени Е.М. Примакова РАН, 2016. 207 с.
10. Герасимов К.Б., Максимова Е.В. Проблема безработицы в России // Дневник науки. 2020. № 5. URL: Link
11. Bourdieu P. Counterfire: Against the Tyranny of the Market. London, Verso Books, 2003, 108 p.
12. Курносова Е.А. Анализ тенденций и особенностей безработицы в России // Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 8. С. 69–76. URL: Link
13. Барков С.А., Шарпф М. Институциональные контексты развития рынка труда в России и Германии // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2019. Т. 25. № 2. С. 40–65. URL: Link
14. Асланова О.А., Бондаренко И.А. О гибкости рынка труда и безработице в экономике России // Вестник Екатерининского института. 2019. № 1. С. 12–19.

Посмотреть другие статьи номера »