+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Национальные интересы: приоритеты и безопасность»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Исследование лидерства в современной молодежной среде

т. 18, вып. 6, июнь 2022

Получена: 24.02.2022

Получена в доработанном виде: 07.04.2022

Одобрена: 29.04.2022

Доступна онлайн: 15.06.2022

Рубрика: Приоритеты России

Коды JEL: I25

Страницы: 1139–1166

https://doi.org/10.24891/ni.18.6.1139

Астафьева О.В. кандидат экономических наук, доцент департамента менеджмента и инноваций, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
astafeva86@mail.ru

https://orcid.org/0000-0001-6445-4456
SPIN-код: 3600-2945

Кузнецов Д.С. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
den.s.kuznetsov@gmail.com

https://orcid.org/0000-0003-2875-7809
SPIN-код: отсуствует

Лысенко Н.А. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
nikita23052003@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-2239-4448
SPIN-код: отсутствует

Романов С.А. студент финансового факультета, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация 
romanoff.stanislaw2017@yandex.ru

https://orcid.org/0000-0002-5767-6066
SPIN-код: отсутствует

Предмет. Внутренние процессы в организации. Лидерские качества руководителей.
Цели. Изучение феномена лидерства на основе анализа мнения студентов ведущих российских вузов о факторах, формирующих лидерские качества, и сравнение полученных результатов с теоретическими положениями о лидерстве.
Методология. В ходе исследования использованы методы обобщения и сравнительного анализа.
Результаты. Результаты социологического опроса студентов показали, что важнейшим чертами современного лидера являются умение генерировать идеи и быть инноватором, направлять деятельность людей и брать на себя ответственность в любых ситуациях, в том числе при неудачах.
Выводы. Для молодого поколения наиболее приемлем демократический стиль управления, способствующий проявлению способностей всех участников коллектива.

Ключевые слова: лидерство, менеджер, лидерские качества, стили руководства, женское лидерство, студенты, социологический опрос

Список литературы:

  1. Eagly A.H. Female Leadership Advantage and Disadvantage: Resolving the Contradictions. Psychology of Women Quarterly, 2007, vol. 31, iss. 1. URL: Link
  2. Karau S.J., Hart J.W. Group Cohesiveness and Social Loafing: Effects of a Social Interaction Manipulation on Individual Motivation within Groups. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 1998, vol. 2, iss. 3, pp. 185–191. URL: Link
  3. Neff T.J., Citrin J.M., Brown P.B. Lessons from the Top: The Search for America's Best Business Leaders. New York, Currency/Doubleday, 1999, 432 p.
  4. Zacher H., Rosing K., Frese M. Age and Leadership: The Moderating Role of Legacy Beliefs. The Leadership Quarterly, 2011, vol. 22, iss. 1, pp. 43–50. URL: Link
  5. Walter F., Scheibe S. A Literature Review and Emotion-Based Model of Age and Leadership: New Directions for the Trait Approach. The Leadership Quarterly, 2013, vol. 24, iss. 6, pp. 882–901. URL: Link
  6. Батаева Б.С. Лидерство в условиях неопределенности и эмоциональное лидерство // Проблемы теории и практики управления. 2016. № 10. С. 107–111.
  7. Woods F.A. The Influence of Monarchs: Steps in a New Science of History. Journal of the Royal Statistical Society, 1914, vol. 77, no. 8, pp. 872–875. URL: Link
  8. Cotterill S., Fransen K. Athlete Leadership in Sport Teams: Current Understanding and Future Directions. International Review of Sport and Exercise Psychology, 2016, vol. 9, iss. 1, pp. 116–133. URL: Link
  9. Arthur C.A., Bastardoz N. Leadership in Sport. In: Tenenbaum G., Eklund R.C. (eds) Handbook of Sport Psychology. New York, John Wiley & Sons, 2020, pp. 334–371. URL: Link
  10. Zacher H., Rosing K., Henning T., Frese M. Establishing the Next Generation at Work: Leader Generativity as a Moderator of the Relationships between Leader Age, Leader-Member Exchange, and Leadership Success. Psychology and Aging, 2011, vol. 26, iss. 1, pp. 241–252. URL: Link
  11. Альтшуллер Г.С. Творчество как точная наука. Петрозаводск: Скандинавия, 2004. 208 с.
  12. Фромм Э. Бегство от свободы. М.: Прогресс, 1990. 269 с.
  13. Aggarwal P., O'Brien C.L. Social Loafing on Group Projects: Structural Antecedents and Effect on Student Satisfaction. Journal of Marketing Education, 2008, vol. 30, iss. 3, pp. 255–264. URL: Link
  14. Nielsen V.L. Personal Attributes and Institutions: Gender and the Behavior of Public Employees. Why Gender Matters to not only "Gendered Policy Areas". Journal of Public Administration Research and Theory, 2015, vol. 25, iss. 4, pp. 1005–1029. URL: Link
  15. Астафьева О.В. Исследование особенностей управления образовательными учреждениями с учетом влияния цифровизации на учебный процесс // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2019. Т. 15. Вып. 4. С. 772–783. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-875X (Online)
ISSN 2073-2872 (Print)

Свежий номер журнала

т. 18, вып. 6, июнь 2022

Другие номера журнала