Предмет. Гендерное неравенство в различных странах и его причины. Цели. Анализ причин ежегодной дифференциации стран по значению основных индексов, оценивающих гендерное неравенство. Методология. Применены общенаучные методы исследования. Результаты. В работе представлены основные индексы, используемые для оценки гендерного неравенства в странах мира. Показано, что при расчете индексов не учитываются многие факторы, в значительной мере влияющие на наличие или отсутствие гендерного паритета (например, объем неоплачиваемой домашней работы). Выводы. Результаты исследования могут быть использованы руководителями предприятий при выделении квот для женщин, установлении для них гибкого графика работы, устранении «стеклянного потолка» по оплате труда.
Ключевые слова: гендер, неравенство, паритет, индекс гендерного разрыва, индекс гендерного неравенства
Список литературы:
Стрижакова Е.Н., Стрижаков Д.В. Экономика неравенства: гендерный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 2022. № 1. С. 51–59.
Стрижакова Е.Н., Стрижаков Д.В. Экономика гендерного неравенства: проблемы и перспективы // Философия хозяйства. 2021. № 3. С. 161–182. URL: Link
Кабайкина О.В., Сущенко О.А. Трансформация роли женщины в современном обществе: в семье и на работе // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология. 2017. Т. 23. № 3. С. 140–155. URL: Link
Гриненко С.В., Богомолова И.С., Задорожняя Е.К. Гендерные особенности развития человеческого капитала // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. Т. 10. Вып. 38. С. 20–35. URL: Link
Гуриева С.Д., Белова О.Е. «Стеклянный потолок» в профессиональной карьере женщин // Электронный сетевой политематический журнал «Научные труды КубГТУ». 2019. № S4. С. 769–773. URL: Link
Липатова Л.Н. Гендерное неравенство в экономике современной России: количественный анализ проблемы // Регионология. 2021. Т. 29. № 1. С. 99–125. URL: Link
Калабихина И.Е., Шайкенова Ж.К. Затраты времени на домашнюю работу: детерминанты гендерного неравенства // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2019. № 3. С. 261–285. URL: Link
Шведова Н.А. Развитие человеческого капитала и гендерное равенство: умная гендерная политика // Женщина в российском обществе. 2015. № 3-4. С. 17–30. URL: Link
Гостенина В.И., Кейзик А.С. Индекс гендерного неравенства: методика расчета и реализация // Среднерусский вестник общественных наук. 2016. Т. 11. № 1. С. 28–35. URL: Link
Базуева Е.В. Эконометрический анализ взаимосвязи показателей национальной экономики и гендерного неравенства // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2013. № 2. С. 71–84. URL: Link
Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Гуриева С.Д. Феномен гендерного неравенства как фактор карьерного капитала женщины: постановка проблемы // Психология человека в образовании. 2019. Т. 1. № 1. С. 44–52. URL: Link
Хаджалова Х.М., Савзиханова С.Э. Качество человеческого капитала: гендерный аспект // Креативная экономика. 2018. Т. 12. № 4. С. 481–490. URL: Link
Касьянов В.В., Власова В.Н., Гафиатулина Н.Х. Пандемия как социальная трагедия для российского населения: обострение системы неравенств // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2021. № 1. С. 34–38. URL: Link
Хоткина З.А. На пути к цифровому гендерному равенству // Женщина в российском обществе. 2018. № 3. С. 5–13. URL: Link
Говорова Н.В. Женщины в цифровой экономике Европейского союза // Женщина в российском обществе. 2021. № 2. С. 161–173. URL: Link
Дудин М.Н., Левина Е.В., Анищенко А.Н. Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации // Социально-трудовые исследования. 2020. № 1. С. 73–84. URL: Link
