Гуляева Т.И.доктор экономических наук, профессор кафедры бухгалтерского учета и статистики, Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина (Орловский ГАУ им. Н.В. Парахина), Орёл, Российская Федерация 709tat@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-5294-3348 SPIN-код: 4200-2458
Савкин В.И.доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры экономики и менеджмента в агропромышленном комплексе, Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина (Орловский ГАУ им. Н.В. Парахина), Орёл, Российская Федерация v.i.savkin@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-1379-1847 SPIN-код: 4826-3295
Сидоренко О.В.доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой бухгалтерского учета и статистики, Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина (Орловский ГАУ им. Н.В. Парахина), Орёл, Российская Федерация sov1974@mail.ru ORCID id: отсутствует SPIN-код: 6676-7405
Предмет. Проблемы кадрового обеспечения отраслей экономики и занятости населения. Цели. Выявление факторов, определяющих дефицит рабочей силы. Рассмотрение характеристик потенциальной рабочей силы на российском рынке труда. Методология. Применены методы статистического анализа. Результаты. Установлено, что дефицит кадров в экономике обусловлен демографическими, миграционными факторами, а также недоиспользованием потенциальной рабочей силы. Установлены причины неучастия населения в составе потенциальной рабочей силы. Проведена сравнительная оценка уровня безработицы и потенциальной рабочей силы по федеральным округам страны и субъектам Центрального федерального округа. Выводы. Внутренним источником рабочей силы является рост экономической активности граждан страны. Необходимо совершенствование системы подготовки квалифицированных рабочих кадров, что предполагает активное взаимодействие с работодателями, формирование современной материально-технической базы образовательных учреждений. Широкое использование иностранной рабочей силы сохранится в ближайшей перспективе. Следует акцентировать внимание на качественных характеристиках трудовых мигрантов.
Ключевые слова: численность населения, потенциальная рабочая сила, уровень безработицы, половозрастной состав потенциальной рабочей силы, причины неучастия в составе потенциальной рабочей силы
Список литературы:
Аранжин В.В. Условия решения проблемы дефицита высококвалифицированных сотрудников в инновационных организациях // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент». 2017. Т. 11. № 2. С. 71–74. URL: Link
Баскакова М.Э. Потенциальная рабочая сила современной России: социально-демографический аспект и уровень образования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3. С. 105–117. URL: Link
Варшавская Е.Я., Денисенко М.Б. Экономически неактивное население России: численность, динамика, характеристики // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 42–51. URL: Link
Гуляева Т.И., Такмакова Е.В., Савкин В.И., Сидоренко О.В. Тенденции территориальной мобильности населения в субъектах Центрального федерального округа // Региональная экономика: теория и практика. 2023. Т. 21. Вып. 12. С. 2376–2402. URL: Link
Ляшок В.Ю. Недоиспользование трудовых ресурсов: рост потенциальной рабочей силы // Экономическое развитие России. 2020. Т. 27. № 3. С. 62–65. URL: Link
Меньшикова О.И. Формирование, развитие и использование социально-трудового потенциала в условиях экономической нестабильности // Уровень жизни населения регионов России. 2015. Т. 3. № 4. С. 86–96. URL: Link
Нанавян А.М. Потенциальная рабочая сила в регионах России: оценка потерь в производстве ВРП // Вестник ЦЭМИ. 2023. Т. 6. № 3. URL: Link
Перова М.Б. Экономически неактивное население // Социальные и экономические системы. 2021. № 2. С. 140–154. URL: Link
Петроченко Т.В. Влияние дефицита кадров на современный рынок труда в условиях неопределенности // Экономическая среда. 2023. № 3. C. 61–69.
Римашевская Н.М., Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Человеческий и трудовой потенциал российских регионов // Народонаселение. 2014. № 3. С. 106–119. URL: Link
Сибирская Е.В., Михейкина Л.А. Оценка недоиспользования рабочей силы в регионах Российской Федерации // Федерализм. 2019. № 1. С. 24–37. URL: Link
Сизова И.Л., Елагина Е.Д., Орлова Н.С. Дефицит (квалифицированных) кадров на рынке труда в России: современные риски // Социальное пространство. Т. 9. № 3. URL: Link
Слепцова Е.В., Узунян А.А. Проблемы воспроизводства трудового потенциала в Российской Федерации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2016. № 12. С. 134–136. URL: Link
Токсанбаева М.С., Попова Р.И. Трудовые ресурсы как характеристика трудового потенциала и их характеристика // Народонаселение. 2022. Т. 25. № 4. С. 151–162. URL: Link
Чекмарев О.П. Дефицит кадров на сельских территориях: анализ личных издержек на рынке труда // Экономика нового мира. 2017. № 3. С. 5–14. URL: Link
Черных Е.А. Недоиспользование рабочей силы: методологические подходы к измерению и статистический анализ // Уровень жизни населения регионов России. 2019. Т. 15. № 2. С. 52–62. URL: Link
Чупина И.П., Демина Ю.В. Сокращение дефицита рабочих квалифицированных кадров на рынке труда как одна из приоритетных задач российской экономики // Образование и право. 2023. № 12. С. 485–490. URL: Link
