+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Материальные стимулы и их роль в повышении эффективности сельскохозяйственного труда

т. 8, вып. 7, февраль 2010

Доступна онлайн: 18.02.2010

Рубрика: Развитие АПК

Салтык И.П. доктор экономических наук, профессор кафедры организации производства на предприятиях АПК, Курская государственная сельскохозяйственная академия им. проф. И.И. Иванова 
saltyk@land.ru

Гранкин В.Ф. доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой организации производства, Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И.И. Иванова 
grankin048.@yandex.ru

Левченко В.А. доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, филиал в г. Курск 
8-910-310-23-35

В статье рассмотрены проблемы, которые возникли после трансформации организации заработной платы в свеклосахарном подкомплексе в период реформирования экономики страны. Существующая в настоящее время натуральная форма оплаты труда свекловодов сахарными заводами и самими сельскохозяйственными предприятиями, в которых они работают, хоть и помогает в условиях экономического кризиса решать застарелые проблемы, но одновременно продолжает оставаться анахронизмом, неприемлемым для рыночной экономики. Она тормозит процесс интеграции между различными звеньями подкомплекса и негативно отражается на эффективности всего свеклосахарного производства.

Ключевые слова: свеклосахарный подкомплекс, организация заработной платы, тарифная система, оплата труда, материальная заинтересованность, мотивация труда

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 20, вып. 5, май 2022

Другие номера журнала