Включен в перечень ВАК по специальностямЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:5.2.3. Региональная и отраслевая экономика 5.2.4. Финансы 5.2.5. Мировая экономика 5.2.6. Менеджмент Реферирование и индексированиеРИНЦReferativny Zhurnal VINITI RAS Worldcat LCCN Permalink Google Scholar Электронные версии в PDFEastvieweLIBRARY.RU Biblioclub ![]() |
![]() |
Роль мотивации персонала и ее оценка в рамках инновационной деятельности предприятия
Доступна онлайн: 13.06.2014 Рубрика: Инновации и инвестиции Страницы: 22-29
Статья посвящена вопросам мотивации персонала на предприятии, осуществляющим инновационную деятельность. Анализируются особенности инновационных процессов и трудового потенциала предприятия как основы развития инновационной составляющей. Исследуются проблемы мотивации персонала, занятого в сфере высокоинтеллектуального труда. Рассматриваются этапы разработки механизма мотивации и конкретные мероприятия, направленные на стимулирование различных групп персонала к инновационной деятельности. Предлагается метод расчета социально-экономической эффективности системы мотивации. Ключевые слова: инновационный процесс, инновационная деятельность, человеческий фактор, трудовые ресурсы, трудовой потенциал предприятия, высокоинтеллектуальный труд, система мотивации Список литературы:
Посмотреть другие статьи номера » ![]() |
![]() ISSN 2311-8733 (Online)
|
|
![](/bitrix/templates/main/pct/1.gif)
![](/bitrix/templates/main/pct/1.gif)