«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Основные тенденции развития регионального рынка труда

т. 13, вып. 12, март 2015

PDF  PDF-версия статьи

Доступна онлайн: 31.03.2015

Рубрика: ЛОКАЛЬНЫЕ РЫНКИ

Страницы: 12-22

Строева Г.Н. кандидат социологических наук, доцент кафедры экономической теории и национальной экономики, Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск, Российская Федерация 
gstro@mail.ru

Предмет/тема. Статья посвящена исследованию региональных рынков труда, результаты которого важны для анализа, прогнозирования и разработки программ социально-экономического развития регионов.
     Цели/задачи. Цели - анализ состояния рынка труда Хабаровского края, выявление основных проблем и тенденций его развития, а также оценка эффективности его функционирования.
     Методология. В исследовании использованы методы экономического анализа и официальные статистические данные.
     Выводы/значимость. Дана оценка возрастной структуры населения с точки зрения формирования трудовых ресурсов с помощью относительных показателей структуры и координации. Изучены удельный вес лиц моложе трудоспособного возраста, трудоспособного и старше трудоспособного возраста в общей численности населения, а также показатели координации (коэффициенты трудового замещения, пенсионной нагрузки и общей трудовой нагрузки).
     Выявлено, что рынок труда региона характеризуется как рядом положительных моментов, так и рядом проблем. Проведено сравнение показателей рынка труда Хабаровского края с их средними значениями в Российской Федерации и Дальневосточном федеральном округе. Отмечено повышение эффективности работы регионального рынка труда. Кроме этого, выявлено постоянное сокращение численности трудовых ресурсов, вызванное естественной убылью и миграцией населения в другие регионы страны и за ее пределы. В связи с этим обозначена проблема дефицита кадров, особенно рабочих специальностей, которая частично решается за счет привлечения иностранных трудовых мигрантов.
     Сделан вывод о том, что без продуманной государственной политики в области закрепления населения в регионах Дальневосточного федерального округа решить проблему сокращения численности трудовых ресурсов и дефицита кадров в настоящее время практически невозможно.

Ключевые слова: рынок труда региона, занятые, безработные, уровень экономической активности, уровень безработицы, коэффициент трудового замещения, коэффициент напряженности, критерии состояния регионального рынка труда

Список литературы:

  1. Гуськова И.В., Кожин В.А., Саксин А.Г. Тенденции на рынке труда Нижегородской области в посткризисный период // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 4. С. 151–156.
  2. Жилкин И.В. Динамика развития рынка труда: монография. М.: Инфра-М, 2010. 233 с.
  3. Ефимова Е.А. Институционально-рыночный механизм регулирования регионального рынка труда: монография. Саратов: Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина, 2009. 160 с.
  4. Васильева А.В., Тарасьев А.А. Динамическая модель трудовой миграции: построение и реализация // Экономика региона. 2012. № 4. С. 140–148.
  5. Мищук С.Н. Особенности международной трудовой миграции из Китая в Россию (на примере Дальневосточного федерального округа) // Экономика региона. 2014. № 2. С. 194–202.
  6. Парикова Н.В., Питухин Е.А., Сигова С.В. Количественная оценка прогнозной численности иностранных работников, необходимой для реализации запланированного развития экономики России // Фундаментальные исследования. 2012. № 11-1. С. 222–227.
  7. Сигова С.В. Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации: монография. Петрозаводск: ПетрГУ, 2009. 188 с.
  8. Шаймарданов Н.З., Неклюдова Н.П. Особенности регулирования занятости в условиях дефицита трудовых ресурсов // Экономика региона. 2011. № 1. С. 66–69.
  9. Глухова З.В., Стаурский С.С. Региональный рынок труда и формирование механизма социального партнерства: монография. Омск: СибАДИ, 2008. 175 с.
  10. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской Федерации: монография. М.: Техносфера, 2007. 680 с.
  11. Кашепов А.В., Сулакшин С.С., Малчинов А.С. Рынок труда: проблемы и решения: монография. М.: Научный эксперт, 2008. 232 с.
  12. Тоскунина В.Э., Кармакулова А.В. Женская занятость в регионах севера России: проблемы и пути решения // Экономика региона. 2013. № 4. С. 27–35.
  13. Стукен Т.Ю. Институциональный анализ дискриминации на российском рынке труда // Вестник Томского государственного университета. 2008. № 311. С. 141–149.
  14. Франц О.Б., Лобова Е.В., Харченко В.С. Проблемы и возможности развития региональной инфраструктуры трудоустройства молодежи // Экономика региона. 2012. № 1. С. 41–53.
  15. Биксина Н.А. Степень напряженности ситуации на региональном рынке труда как фактор, определяющий стратегию его регулирования // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 3. С. 62–66.
  16. Сигова С.В., Питухин Е.А., Парикова Н.В. Прогнозирование модифицированного коэффициента напряженности на российском рынке труда для определения потребности в иностранных работниках // Фундаментальные исследования. 2012. № 11-1. С. 237–242.
  17. Козлова О.А., Кузьмин А.И., Шаймарданов Н.З. Социально-экономические механизмы реализации трудового потенциала региона // Экономика региона. 2012. № 2. С. 208–218.
  18. Андреева Е.Л., Полкова Т.В. Оценка качества трудовой жизни населения регионов России // Экономика региона. 2013. № 3. С. 91–101.
  19. В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда. М.: ВШЭ, 2014. 535 c.
  20. Гиленко Е.В. Вторичная занятость: специфика теоретического моделирования // Вестник СПбГУ. Сер. 5. 2007. Вып. 3. С. 26–35.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 18, вып. 2, февраль 2020

Другие номера журнала