«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Проблемы развития управленческого потенциала в сельском хозяйстве на примере Костромской области

Журнал «Региональная экономика: теория и практика»
т. 13, вып. 23, июнь 2015

Доступна онлайн: 19.06.2015

Рубрика: АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС

Страницы: 54-61

Дудина И.Н. аспирантка кафедры экономики и управления техническим сервисом, Костромская государственная сельскохозяйственная академия, Кострома, Российская Федерация  
irisha-dudina@mail.ru

Середа Н.А. кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики и управления техническим сервисом, Костромская государственная сельскохозяйственная академия, Кострома, Российская Федерация 
sereda_n@mail.ru

Предмет/тема. Статья посвящена проблемам управления в сельском хозяйстве, так как в современных условиях преобразования экономики Российской Федерации эффективность сельского хозяйства во все большей степени зависит от уровня профессионализма, подготовки и деловых качеств работников отрасли. В связи с этим разработка и внедрение комплекса мероприятий по совершенствованию использования управленческого кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий, направленных на повышение их конкурентоспособности, является важной задачей.
     Цели/задачи. Определение характеристик наличия и качественного состояния трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий Костромской области.
     Методология. В ходе изучения проблемы использовались такие методы исследования как: системный анализ, прогнозирование, метод наименьших квадратов, статистический метод и метод оценки состояния кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли.
     Результаты. Дано определение управленческого потенциала, проведен анализ уровня трудообеспеченности региона. Проведен анализ сведений о трудоустройстве молодых специалистов в сельскохозяйственные предприятия Костромской области. Установлено, что в сельском хозяйстве одновременно существуют безработица и дефицит кадров, наблюдается дисбаланс между спросом и предложением специалистов и квалифицированных рабочих; в системе организационных потенциалов особая роль принадлежит управленческому, поскольку от его качественных характеристик зависит конкурентоспособность организации в целом и способность организации получать прибыль.
     Выводы/значимость. Сделан вывод о том, что в регионе наблюдается ухудшение демографических сдвигов, что может привести к уменьшению или прекращению товарного производства. Результаты проведенного исследования подтверждают необходимость разработки рекомендаций по эффективному использованию управленческого кадрового потенциала в условиях инновационного развития регионального АПК, которые могут быть применены на практике.

Ключевые слова: трудообеспеченность региона, сельское хозяйство, аграрный сектор региона, кадровый потенциал, региональный управленческий потенциал

Список литературы:

  1. Анищенко А.Н. Селименков Р.Ю. Оценка функционирования агропромышленного комплекса Вологодской области // Проблемы развития территорий. 2012. № 6. С. 123–124.
  2. Асмус О.В. Развитие аграрного сектора в депрессивных районах Российской Федерации. Ульяновск: Вектор-С, 2008. 326 с.
  3. Бычковский А.Ю. Концепция определения состояния конкурентоспособности предприятий // Современные технологии управления. 2013. № 10. С. 1–9.
  4. Гуляева Т.И., Бураева Е.В. Проблемы формирования и использования кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в условиях инновационного развития отрасли (на примере Орловской области) // Экономический анализ: теория и практика. 2013. № 47. С. 38–46.
  5. Кузнецова А. Регулирование использования и воспроизводства кадрового потенциала аграрного сектора // АПК: Экономика, управление. 2007. № 11. С. 34–36.
  6. Кузнецова Т.М. Формирование эффективной кадровой политики в организациях АПК. Орел. ОГАУ, 2010. 144 с.
  7. Кузьмин М.А. Методические подходы к оценке кадрового потенциала: общий обзор. Экономические науки. 2011. № 78. С. 251–255.
  8. Ломоносова Т.Г. Развитие управленческого кадрового потенциала молодых специалистов: теоретико-методологические основания // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 344. С. 174–176.
  9. Ломоносова Т.Г. Динамика управленческого потенциала молодых специалистов оборонных предприятий в условиях гуманитарных акмеориентированных технологий // Вестник Томского государственного университета. 2011. № 353. С. 174–177
  10. Мельникова Р.И. Управленческий кадровый потенциал и его роль в успешном развитии региона // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. 2012. № 2. С. 32–37.
  11. Нестеренко С.А. Многофакторная модель оценки конкурентоспособности предприятий // АПК: Экономика, управление. 2013. № 12. С. 79–82.
  12. Одегов Ю., Котова Л. Предприятия должны получить высококвалифицированных специалистов: о формировании кадровой политики организаций, работающих на отечественном рынке // Кадровик. 2007. № 11. С. 6–16.
  13. Прыткина Л.В. Экономический анализ предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 407 с.
  14. Савенкова О.Ю., Горшкова Н.С. Проблемы формирования и использования трудового потенциала в аграрном секторе АПК // Наука и мир. 2013. № 1. С. 172–173.
  15. Савенкова О.Ю., Суровцев А.С. Точки агропромышленного роста в социальном и экономическом развитии сельских территорий // Теория и практика общественного развития. 2012. № 12. С. 556–559.
  16. Середа Н.А. Построение эффективной системы мониторинга и воспроизводства технического потенциала в сельском хозяйстве региона. Караваево: Костромская ГСХА, 2014. 262 с.
  17. Скальная М.М., Демишкевич Г.М., Ефимова А.Ю., Макуха Н.Е. Аналитическая оценка состава руководителей и специалистов сельхозорганизаций РФ // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. 2013. № 4. С. 74–78.
  18. Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 1. С. 136–143
  19. Худякова Е.В. Экономико-математическое моделирование в АПК: метод системной динамики: учебное пособие. М.: МГАУ, 2013. 162 с.
  20. Ягупа Е.Г., Лазаренко А.Н. Формирование кадрового потенциала сельского хозяйства // АПК: Экономика, управление. 2010. № 10. С. 36–38.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 11, ноябрь 2019

Другие номера журнала