+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Рынок труда: анализ региональной дифференциации

т. 13, вып. 36, сентябрь 2015

PDF  PDF-версия статьи

Получена: 16.02.2015

Получена в доработанном виде: 05.03.2015

Одобрена: 13.03.2015

Доступна онлайн: 12.10.2015

Рубрика: ЛОКАЛЬНЫЕ РЫНКИ

Страницы: 56-66

Янченко Е.В. доктор экономических наук, профессор кафедры экономической теории и экономики труда, Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина, Саратов, Российская Федерация 
lucky2007YE@yandex.ru

Тема. Статья посвящена анализу региональных рынков труда.
     Цели. Аналитический обзор региональной дифференциации рынка труда.
     Методология. Использованы методы математической статистики и корреляционный анализ.
     Результаты. Представлена общая методика измерения различий региональных рынков труда, включая интегральный коэффициент, показатели эластичности, корреляцию связей между показателями напряженности на рынке труда и действием факторов. Определены типы регионов по уровню региональной дифференциации и уровню развития индустриальной и постиндустриальной экономики. Обоснованы различия в реакции региональных рынков труда на изменение расходов государственного бюджета. Произведено ранжирование регионов по показателям состояния рынка труда. Предложен общий показатель региональной дифференциации рынка труда. Подсчитан показатель ранговой корреляции Спирмена для оценки влияния экономических и демографических факторов на региональную напряженность рынка труда. Рассчитаны показатели эластичности ВРП и эластичности государственных расходов в зависимости от изменения численности безработных. Посредством корреляционного анализа проверены связи между показателями. Показана различная эластичность валового регионального продукта в зависимости от изменения численности безработных. Кроме того, рассмотрены миграционные потоки, формирующиеся в основном по направлению "периферия центр" (в Москву). Доказано, что более высокий показатель мобильности у представителей тех профессиональных групп, которые не требуют длительной подготовки и значительных вложений средств.
     Выводы. Сделан вывод о необходимости разграничительного подхода к государственному регулированию рынка труда в зависимости от типа региона. Для депрессивных территорий рекомендована прямая помощь в виде субвенций, в остальных регионах предложено создавать условия для развития малого и среднего бизнеса и оказывать налоговую поддержку.

Ключевые слова: рынок труда, региональная дифференциация, безработица, занятость, эластичность

Список литературы:

  1. Землянухина С.Г. Некоторые концептуальные аспекты повышения конкурентоспособности российских регионов // Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2011. № 1. С. 135-140.
  2. Коровкин А.Г. Проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. 2011. № 2. С. 103-123.
  3. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Единак Е.А., Королев И.Б. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения на региональных рынках труда: опыт анализа и моделирования // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2012. Т. 10. С. 319-343.
  4. Санкова Л.В., Колколова Е.В. Региональная асимметрия занятости в инновационной сфере России // Инновационная деятельность. 2013. № 1-2. С. 35–43.
  5. Санкова Л.В., Косарева А.В. Оценка эффективности программ активной политики занятости: теория и методология // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2011. Т. 3. № 1. С. 357-368.
  6. Варшавская Е.Я. Российский рынок труда в условиях экономического кризиса: трансформация модели гибкости? // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4. С. 141–144.
  7. Kurbatova M.V. The problems of institutional environment formation at the post-industrial economy // Журнал институциональных исследований. 2010. Т. 2. № 1. С. 54-66.
  8. Зубаревич Н.В. Развитие и конкуренция крупнейших городов России в периоды экономического роста и кризиса // Региональные исследования. 2010. № 1. С. 45-54.
  9. Отставнова Л.А., Яхварова Е.В. Конкурентоспособность человеческих ресурсов в системе отношений «человек – производство» // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2014. № 2. С. 145-151.
  10. Ann Marie Ryan, Jennifer L. Wessel. Implications of a changing workforce and workplace for justice perceptions and expectations // Human Resource Management Review. 2015. Vol. 25. № 2. P. 162–175. doi: 10.1016/j.hrmr.2015.01.001
  11. Debra J. Cohen. HR past, present and future: A call for consistent practices and a focus on competencies // Human Resource Management Review. 2015. Vol. 25. № 2. P. 205–215. doi: 10.1016/j.hrmr.2015.01.006
  12. Paul Agnello, Rachel Ryan, Kenneth P. Yusko. Implications of modern intelligence research for assessing intelligence in the workplace // Human Resource Management Review. 2014. Vol. 25. № 1. P. 47–55. doi: 10.1016/j.hrmr.2014.09.007
  13. Wifag Adnan. Who gets to cross the border? The impact of mobility restrictions on labor flows in the West Bank // Labour Economics. 2015. Vol. 34. Р. 86-99. doi: 10.1016/j.labeco.2015.03.016
  14. Atanas Hristov. The high sensitivity of employment to agency costs: The relevance of wage rigidityJournal of Macroeconomics // Journal of Macroeconomics. 2015. Vol. 45. P. 137–154. doi: 10.1016/j.jmacro.2015.04.007
  15. Thi Hong Thinh Doan, Karine Gente. Real exchange rate and productivity in a specific-factor model with skilled and unskilled labour // Journal of Macroeconomics. 2014. Vol. 40. P. 1–15. doi: 10.1016/j.jmacro.2014.01.005
  16. Чупайда А.М., Отставнова Л.А. Государственная политика занятости на рынке труда // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2011. № 4. С. 101-107.
  17. Anna Sjögren, Johan Vikström. How long and how much? Learning about the design of wage subsidies from policy changes and discontinuities // Labour Economics. 2015. Vol. 34. Р. 127-137. doi: 10.1016/j.labeco.2015.03.009
  18. Johan Vikström, Michael Rosholm, Michael Svarer. The effectiveness of active labor market policies: Evidence from a social experiment using non-parametric bounds // Labour Economics. 2013. Vol. 24. P. 58–67. doi: 10.1016/j.labeco.2013.06.002
  19. Matthew Freedman. Place-based programs and the geographic dispersion of employment // Regional Science and Urban Economics. 2015. Vol. 53. Р. 1-19. doi: 10.1016/j.regsciurbeco.2015.04.002
  20. Yi Niu, Chengri Ding. Unemployment matters: Improved measures of labor market distress in mortgage default analysis // Regional Science and Urban Economics. 2015. Vol. 52. P. 27–38. doi: 10.1016/j.regsciurbeco.2015.02.004

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 18, вып. 9, сентябрь 2020

Другие номера журнала