«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Стратегическое развитие экономики Арктического макрорегиона и его обеспеченность кадрами со средним профессиональным образованием

Журнал «Региональная экономика: теория и практика»
т. 14, вып. 11, ноябрь 2016

Получена: 01.04.2016

Получена в доработанном виде: 18.04.2016

Одобрена: 25.04.2016

Доступна онлайн: 17.11.2016

Рубрика: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ

Страницы: 66-80

Степусь И.С. ведущий специалист управления научных исследований, Петрозаводский государственный университет, Петрозаводск, Российская Федерация 
stepus@psu.karelia.ru

Предмет. В условиях возрастающей роли Арктического макрорегиона в российской экономике проблема обеспеченности устойчивого развития этой стратегически важной территории квалифицированными кадрами приобрела в последние годы еще большую актуальность.
Цели. Анализ потенциала региональных образовательных систем среднего профессионального образования территорий Арктической зоны Российской Федерации для обеспечения стратегического развития этого макрорегиона с учетом провозглашенных приоритетов.
Методология. В работе использованы методы экономического, нормативного, компаративного и экспертного анализа. Для формирования прогноза кадровой потребности экономики Арктического макрорегиона использован комбинированный подход, предполагающий сочетание макроэкономической методики прогнозирования и опросов работодателей.
Результаты. Выявлены структурные диспропорции в кадровом обеспечении стратегического развития Арктической зоны Российской Федерации по количественному и качественному составу выпускников, обучающихся по программам среднего профессионального образования.
Выводы. В целях совершенствования кадровой политики макрорегиона, формирования и рационального использования кадрового потенциала предложено приведение профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствие с прогнозом кадровой потребности экономики, учитывающим приоритеты стратегического развития территорий Арктической зоны Российской Федерации, макроэкономические и внешнеполитические риски, требования ведущих работодателей. Необходимо создание эффективных механизмов трансляции информации о востребованных в Арктическом макрорегионе профессиях для всех заинтересованных участников рынка труда. Проведение мероприятий по рекомендованным направлениям будет способствовать повышению гибкости региональных систем среднего профессионального образования и привлекательности рабочих профессий среди абитуриентов, что в свою очередь сыграет важную роль в обеспечении устойчивого развития российских территорий Арктики.

Ключевые слова: Арктическая зона, приоритеты экономики, кадровая обеспеченность, структурное соответствие, регион

Список литературы:

  1. Татаркин А.И., Литовский В.В. Россия в Арктике: стратегические приоритеты комплексного освоения и инфраструктурной политики // Вестник МГТУ. 2014. Т. 17. № 3. C. 573–587.
  2. Подоплекин А.О. «Арктическая стратегия-2013» как политический план нового типа // Вестник САФУ. Сер. Гуманитарные и социальные науки. 2013. № 3. С. 156–157.
  3. Бакланов П.Я., Мошков А.В. Пространственная дифференциация структуры экономики регионов Арктической зоны России // Экономика региона. 2015. № 1. С. 54–62.
  4. Гарифуллина Н.Ю., Мазаева К.А. Рынок труда рабочих профессий: российские и международные тенденции // Проблемы современной экономики. 2014. № 3. С. 112–116.
  5. Гуртов В.А., Питухин Е.А., Серова Л.М. Моделирование потребностей экономики в кадрах с профессиональным образованием // Проблемы прогнозирования. 2007. № 6. С. 91–107.
  6. Мороз Д.М., Питухин Е.А., Сигова С.В. Методика прогноза потребности экономики в рабочих кадрах в отраслевом разрезе // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Петрозаводск: ПетрГУ, 2015. Кн. I. С. 124–143.
  7. Питухин Е.А., Мороз Д.М., Астафьева М.П. Прогнозирование кадровых потребностей региональной экономики в разрезе профессий // Экономика и управление. 2015. № 7. С. 41–49.
  8. Сигова С.В., Кекконен А.Л. Современные тенденции в прогнозировании рынка труда: опыт России и развитых стран // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 3. С. 98–105.
  9. Кекконен А.Л., Сигова С.В. Опросы работодателей: опыт США // Служба занятости. 2015. № 1-2. С. 84–87.
  10. Сигова С.В., Федорова Е.А., Мазаева К.А. Особенности труда в Арктической зоне Российской Федерации: опрос ведущих работодателей // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России. Петрозаводск: ПетрГУ, 2015. Кн. I. С. 189–198.
  11. Гуртов В.А., Серова Л.М., Степусь И.С. Приоритеты экономики: прогнозирование потребностей в кадрах с высшим профессиональным образованием // Университетское управление: практика и анализ. 2011. № 4. С. 43–51.
  12. Питухин Е.А., Семенов А.А. Прогнозирование приемов, выпусков и численности студентов образовательных учреждений профессионального образования // Проблемы прогнозирования. 2012. № 2. С. 74–88.
  13. Сазонов О.А., Романчук З.М. Корпоративная подготовка как одна из составляющих механизма развития персонала в ООО «Газпром трансгаз Сургут» // Вестник НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром». 2010. № 2. С. 27–30.
  14. Татаркин А.И., Захарчук Е.А., Логинов В.Г. Современная парадигма освоения и развития Арктической зоны Российской Федерации // Арктика: экология и экономика. 2015. № 2. С. 4–13.
  15. Мошков А.В. Структурные сдвиги в промышленном производстве Арктических регионов России // Проблемы современной экономики. 2014. № 4. С. 219–222.
  16. Журавлев П.С. Стратегия развития Арктики: выбор приоритетов // Вестник САФУ. Сер. Гуманитарные и социальные науки. 2013. № 3. С. 154–156.
  17. Сергеев И.С. К вопросу об эффективности стратегии профессиональной ориентации «Повышение престижа рабочих профессий» // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 5. С. 39. URL: Link.
  18. Степусь И.С., Мазаева К.А. «Барометр занятости» // Служба занятости. 2016. № 1. С. 47–51.
  19. Серова Л.М., Сигова С.В., Мазаева К.В., Федорова Е.А. Профессиограммы как инструмент повышения информированности населения о востребованных профессиях // ЭТАП: Экономическая Теория, Анализ, Практика. 2015. № 1. С. 138–149.
  20. Овчинников Д.Е. «Мода» на профессию как фактор выбора образовательной стратегии учащихся // Вестник Самарского государственного университета. 2010. № 1. С. 57–63.

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 17, вып. 11, ноябрь 2019

Другие номера журнала