+7(495) 989 9610
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

EBSCOhost
Eastview
Elibrary
Biblioclub

Система индикаторов оценки стоимости человеческого капитала под воздействием межрегиональных миграционных процессов

Купить электронную версию статьи

т. 19, вып. 3, март 2021

Получена: 28.12.2020

Получена в доработанном виде: 21.01.2021

Одобрена: 05.02.2021

Доступна онлайн: 15.03.2021

Рубрика: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ

Коды JEL: J24, О15

Страницы: 539–562

https://doi.org/10.24891/re.19.3.539

Минаев Н.Н. доктор экономических наук, профессор кафедры международных экономических отношений, Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (СПбГМТУ), Санкт-Петербург, Российская Федерация; профессор кафедры государственного и муниципального управления, Институт экономики и менеджмента, Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ), Томск, Российская Федерация 
nnminaev@mail.ru

https://orcid.org/0000-0001-5204-3502
SPIN-код: 7809-3773

Жарова Е.А. аспирантка Института экономики и менеджмента, Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ), Томск, Российская Федерация 
yekaterina.zharova@mail.ru

https://orcid.org/0000-0001-9841-8998
SPIN-код: 3062-5960

Предмет. Накопление человеческого капитала.
Цели. Разработка системы индикаторов оценки стоимости человеческого капитала, учитывающих воздействие межрегиональных миграционных процессов.
Методология. Использованы методы анализа, синтеза, моделирования, индикативного планирования и ряд математических методов. Применен системный подход.
Результаты. Разработаны параметры оценки регионального человеческого капитала. Для каждого индикатора экспериментальным путем получены пороговые значения, позволяющие выполнить типологизацию территорий. Выявлены факторы, влияющие на динамику накопления и качество человеческого капитала.
Выводы. Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности их использования органами исполнительной власти при разработке документов стратегического планирования и регулировании миграционных потоков, что позволит сбалансировать территориальное развитие и сократить уровень дифференциации регионов.

Ключевые слова: накопление человеческого капитала, индикаторы, экономическое развитие территорий

Список литературы:

  1. Schultz T.W. Investment in Human Capital. The American Economic Review, 1961, vol. 51, no. 1, pp. 1–17. URL: Link
  2. Becker G.S. Investment in Human Capital: A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy, 1962, vol. 70, no. 5, part 2, pp. 9–49. URL: Link
  3. Ширинкина Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифрофизации: проблемы и принципы управления // Вопросы управления. 2018. № 6. С. 142–149. URL: Link
  4. Суханова Т.В. Экономический рост и социальное неравенство – глобальные проблемы современности // Экономика труда. 2018. Т. 5. № 4. С. 925–934. URL: Link
  5. Аничин В.Л., Ващейкина Ю.Ю. Дифференциация регионов по стоимости человеческого капитала // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. 2017. № 23. С. 24–29. URL: Link
  6. Ишназарова З.М. Формирование человеческого капитала и его распределение на современном рынке труда // Проблемы современной экономики. 2016. № 4. С. 79–82. URL: Link
  7. Пришляк Е.А., Радько С.Г. Исследование факторов, влияющих на формирование человеческого капитала в Российской Федерации // Управленческие науки. 2018. Т. 8. № 2. С. 94–105. URL: Link
  8. Ишмуратова Д.Ф. Миграционный фактор развития человеческого капитала // Урбанистика. 2019. № 4. С. 15–20. URL: Link
  9. Malinin A.M., Andreeva A.D. Regional Labour Market: Transformation of Human Potential, Labour Potential and Human Capital. Components of Scientific and Technological Progress, 2017, no. 1, pp. 30–34. URL: Link--main.pdf
  10. Мокроносов А.Г., Крутин Ю.В. Человеческий капитал или человеческий потенциал // Идеи и идеалы. 2017. № 2. Ч. 2. С. 80–89. URL: Link
  11. Злотников М.С., Демченко С.К. Теоретические и методические аспекты исследования категории человеческого капитала // Фундаментальные исследования. 2018. № 4. С. 63–68. URL: Link
  12. Грачев С.А., Доничев О.А., Малкова Т.Б. Человеческий капитал как ресурс инновационного развития региона // Экономический анализ: теория и практика. 2016. Т. 15. Вып. 5. С. 64–77. URL: Link
  13. Власюк Л.И., Строев П.В. Методика определения уровня развития человеческого капитала и его дифференциация в регионах России // Экономика. Налоги. Право. 2017. Т. 10. № 4. С. 86–95. URL: Link
  14. Солодухина О.И., Пархомчук М.А. Разработка методики оценки эффективности формирования и использования человеческого капитала // Экономические науки. 2016. № 3. С. 30–33. URL: Link
  15. Мазелис Л.С., Лавренюк К.И. Количественная модель оценки регионального человеческого капитала // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2017. Т. 6. № 4. С. 167–170. URL: Link
  16. Морозова Т.В., Козырева Г.Б., Белая Р.В. Принципы измерения человеческого капитала: современные подходы и методы // Дискуссия. 2017. № 8. С. 26–32. URL: Link
  17. Габдуллин Н.М. Современные подходы и методы измерения человеческого капитала // Вопросы инновационной экономики. 2018. Т. 8. № 4. С. 785–798. URL: Link
  18. Третьякова Л.А., Бражникова Н.Б. Обзор методического инструментария оценки регионального человеческого капитала // Управление экономическими системами. 2018. № 2. URL: Link
  19. Гафарова Е.А., Кантор О.Г. Методы оценки регионального человеческого капитала: обзор подходов // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2018. № 7. С. 54–60. URL: Link
  20. Якушева М.С., Герман М.В., Бурыхин Б.С. Сравнительный анализ традиционных и гибких моделей организации рабочего времени // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2018. № 42. С. 129–138. URL: Link
  21. Вознесенский И.С. Организация рабочего времени в контексте ускорения ритмов современной жизни // Бизнес. Образование. Право. 2020. № 1. С. 169–173. URL: Link
  22. Кулькова И.А., Тюрькина В.С. Рабочее время – важнейший ресурс повышения эффективности организации // Отходы и ресурсы. 2018. Т. 5. № 2. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 19, вып. 4, апрель 2021

Другие номера журнала