+7 (925) 966 4690
ИД «Финансы и кредит»

ЖУРНАЛЫ

  

АВТОРАМ

  

ПОДПИСКА

    
«Региональная экономика: теория и практика»
 

Включен в перечень ВАК по специальностям

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ:
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
5.2.4. Финансы
5.2.5. Мировая экономика
5.2.6. Менеджмент

Реферирование и индексирование

РИНЦ
Referativny Zhurnal VINITI RAS
Worldcat
LCCN Permalink
Google Scholar

Электронные версии в PDF

Eastview
eLIBRARY.RU
Biblioclub

Трудовой потенциал региона в условиях депопуляции: оценка, тенденции, факторы влияния

Купить электронную версию статьи

т. 18, вып. 6, июнь 2020

Получена: 26.03.2020

Получена в доработанном виде: 17.04.2020

Одобрена: 28.04.2020

Доступна онлайн: 16.06.2020

Рубрика: УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ

Коды JEL: J11, J21

Страницы: 1079–1100

https://doi.org/10.24891/re.18.6.1079

Пастухова Е.Я. кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента им. И.П. Поварича, Кемеровский государственный университет (КемГУ), Кемерово, Российская Федерация 
peau.13@yandex.ru

https://orcid.org/0000-0001-5518-1783
SPIN-код: 7912-7816

Морозова Е.А. доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой менеджмента им. И.П. Поварича, Кемеровский государственный университет (КемГУ), Кемерово, Российская Федерация 
morea@inbox.ru

https://orcid.org/0000-0003-2215-9808
SPIN-код: 5839-5432

Мухачева А.В. кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента им. И.П. Поварича, Кемеровский государственный университет (КемГУ), Кемерово, Российская Федерация 
oblakkko@mail.ru

https://orcid.org/0000-0002-3720-4969
SPIN-код: 8481-8721

Предмет. Динамика основных характеристик трудового потенциала региона.
Цели. Анализ тенденций формирования, реализации трудового потенциала региона в условиях депопуляции. Выявление социально-экономических факторов, оказывающих значимое влияние на характеристики трудового потенциала Кемеровской области.
Методология. Теоретико-методологической основой исследования являются работы российских и зарубежных экономистов, социологов по проблемам рынка труда, занятости, безработицы, трудового потенциала. Применен метод корреляционно-регрессионного анализа.
Результаты. Кемеровская область характеризуется длительной депопуляцией, высокой смертностью трудоспособного населения. Динамика большинства количественных параметров трудового потенциала является негативной. Негативное влияние на численность занятых оказывают уровень безработицы, высокая демографическая нагрузка за счет роста доли людей старших возрастов. Факторами, способствующими снижению уровня безработицы, являются инвестиции в основной капитал, увеличение доли специалистов с высшим образованием в составе занятых.
Выводы. В условиях сокращения численности населения, рабочей силы региональная политика должна быть направлена на укрепление качественных параметров трудового потенциала.

Ключевые слова: рабочая сила, численность занятых, уровень безработицы, смертность, образовательный потенциал

Список литературы:

  1. Кудрявцева О.В. Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2012. № 1. С. 31–38. URL: Link
  2. Леонидова Г.В. Трудовой потенциал населения: методологические аспекты исследования // Вопросы территориального развития. 2013. Вып. 7. URL: Link
  3. Макарова М.Н., Пышминцева О.А. Концентрация населения как фактор неравенства формирования и реализации трудового потенциала региона // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2017. № 4. С. 61–67. URL: Link
  4. Леонидова Г.В. Качество трудовых ресурсов в контексте факторов национальной безопасности России // Проблемы развития территории. 2014. № 5. С. 7–19. URL: Link
  5. Мигранова Л.А., Токсанбаева М.С. Качество трудового потенциала российских регионов // Народонаселение. 2014. № 2. С. 102–120. URL: Link
  6. Римашевская Н.М., Бочкарёва В.К., Волкова Г.Н., Мигранова Л.А. Качество трудового потенциала в регионах России // Народонаселение. 2012. № 3. С. 111–127. URL: Link
  7. Попова Л.А., Терентьева М.А. Трудовой потенциал российского Севера // Арктика и Север. 2014. № 14. С. 51–69. URL: Link
  8. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал новой экономической ассоциации. 2015. № 2. С. 249–254. URL: Link
  9. Капелюшников Р.И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт: монография. М.: Высшая школа экономики, 2006. 60 с.
  10. Новикова И.В., Цапко Ю.Е. Проблемы и перспективы развития рынка труда в Дальневосточном федеральном округе // Микроэкономика. 2015. № 1. С. 117–121.
  11. Boeri T., Burda M.C., Köllő J. Mediating the Transition: Labour Markets in Central and Eastern Europe. New York, Institute for EastWest Studies, 1998, 135 p.
  12. Гимпельсон В.Е., Шарунина А.В. Потоки на российском рынке труда: 2000–2012 г. // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2015. Т. 19. № 3. С. 313–348. URL: Link
  13. Elsby M.W.L., Smith J.C., Wadsworth J. The Role of Worker Flows in the Dynamics of UK Unemployment. Oxford Review of Economic Policy, 2011, vol. 27, iss. 2, pp. 338–363. URL: Link
  14. Gomes P. Labour Market Flows: Facts from the United Kingdom. Labour Economics, 2012, vol. 19, iss. 2, pp. 165–175. URL: Link
  15. Щербаков А.И. Государственное регулирование производительности труда в современной России // Горизонты экономики. 2016. № 6. С. 18–23.
  16. Пастухова Е.Я., Морозова Е.А., Челомбитко А.В. Взаимосвязь социально-экономических факторов и различных причин смертности населения региона // Фундаментальные исследования. 2019. № 6. С. 121–125. URL: Link

Посмотреть другие статьи номера »

 

ISSN 2311-8733 (Online)
ISSN 2073-1477 (Print)

Свежий номер журнала

т. 22, вып. 3, март 2024

Другие номера журнала